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影视后期制作人员影视作品后期制作质量与进度考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

后期制作质量

画面剪辑流畅度

40%

无明显卡顿或跳切

根据画面播放是否流畅，每出现一次卡顿或跳切扣2分，扣完为止

特效合成真实度

特效与场景融合度达到90%以上

根据特效与场景的融合程度打分，90%-100%为满分，每低10%扣5分

调色色彩还原度

色彩还原度达到95%以上

根据色彩还原度打分，95%-100%为满分，每低5%扣2分

音频音质清晰度

无杂音，音质清晰

根据音频质量打分，音质清晰无杂音为满分，出现杂音或失真每次扣3分

字幕准确度

字幕内容与原音100%一致

根据字幕准确度打分，100%一致为满分，每出现一次错字或漏字扣1分

项目进度管理

按时交付率

30%

项目按时交付率达到90%以上

根据项目是否按时交付计算，每按时交付一个项目加2分，延迟交付一个项目扣3分

任务完成效率

平均每日完成任务量达到5个以上

根据每日完成的任务数量打分，5-7个为满分，每低1个扣2分

需求响应速度

收到修改需求后24小时内响应并修改

根据响应速度打分，24小时内响应为满分，每延迟1小时扣1分，最多扣5分

版本管理规范性

每次修改均有详细版本记录

根据版本管理规范性打分，完全规范为满分，每出现一次记录缺失扣2分

团队协作配合度

与团队成员沟通顺畅，配合度高

根据团队反馈打分，配合度高为满分，出现一次沟通不畅扣2分

技术创新能力

新技术应用能力

20%

掌握并应用至少2项新技术

根据新技术应用数量打分，每掌握并应用一项新技术加3分

问题解决能力

独立解决至少3个技术难题

根据解决技术难题数量打分，每解决一个难题加4分

创意提案质量

提出至少2个被采纳的创意提案

根据创意提案被采纳数量打分，每被采纳一个加3分

工具使用熟练度

熟练使用至少3款主流后期软件

根据软件使用熟练度打分，每熟练一款软件加2分

技术文档撰写能力

撰写的技术文档完整且易懂

根据技术文档质量打分，完整易懂为满分，每出现一次缺失或难懂扣2分

客户满意度

客户反馈评分

10%

客户满意度评分达到85分以上

根据客户满意度评分打分，85-100分为满分，每低5分扣1分

修改接受率

修改方案接受率达到95%以上

根据修改方案接受率打分，95%-100%为满分，每低5%扣1分

客户投诉处理

无客户投诉或投诉率低于5%

根据客户投诉率打分，0-5%为满分，每高5%扣2分

客户关系维护

定期与客户沟通，维护良好关系

根据客户关系维护情况打分，定期沟通为满分，每延迟一次沟通扣1分

品牌推荐度

客户主动推荐率达到10%

根据客户推荐率打分，10%-15%为满分，每低5%扣1分

本考核表旨在评估影视后期制作人员在影视作品后期制作过程中的质量与进度表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，权重为各维度占比，最终得分为各指标得分乘以权重之和。考核结果将作为绩效评估的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见