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新员工安全培训教案范本

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新员工安全培训教案范本

一、课程名称：新员工入职安全基础培训

二、培训对象：公司全体新进员工

三、培训目标：

1.知识目标：使新员工了解国家及公司安全生产相关的法律法规、规章制度；熟悉本岗位常见的安全风险、危险源辨识方法及基本预防措施；掌握消防安全、应急处置、职业健康等基础安全知识。

2.技能目标：使新员工初步掌握本岗位安全操作规程；能够正确使用劳动防护用品；了解应急设备（如灭火器、急救箱）的位置和基本使用方法；具备基本的自救互救能力和事故报告能力。

3.意识目标：树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想；增强安全责任感和自我保护意识；培养良好的安全行为习惯，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。

四、培训时长：建议不少于[可根据实际情况填写，如：4学时]（理论与实践结合）

五、培训方式：理论讲授、案例分析、视频教学、现场演示、互动问答、分组讨论、模拟演练（如适用）

六、培训讲师：安全管理部门专员、经验丰富的部门安全员或外聘安全专家

七、培训重点与难点：

*重点：公司安全规章制度、岗位安全风险辨识与控制、应急处置程序、劳动防护用品的正确使用。

*难点：如何将安全知识转化为自觉的安全行为习惯；不同岗位特定风险的针对性防范。

八、培训准备：

1.讲师准备：编制培训PPT、准备案例材料、视频资料、演示道具（如灭火器模型、劳保用品）、签到表、考核试卷等。

2.场地准备：安静、舒适、具备投影设备的会议室或培训室；如安排现场教学或演练，需提前规划路线和确保场地安全。

3.学员准备：提前通知培训时间、地点，鼓励学员带着问题参加。

九、培训内容大纲：

第一部分：开篇与安全意识导入(建议时长：XX分钟)

1.欢迎与课程介绍：

*培训目的与议程简介。

*为何安全是入职第一课？——个人、家庭、企业、社会层面的重要性。

*互动提问：你认为工作中可能存在哪些安全风险？（初步了解学员认知）

2.安全事故的警示：

*播放精选安全事故案例视频（结合行业特点，选择具有代表性、警示性的案例）。

*案例分析：事故原因剖析（直接原因、间接原因），带来的后果（人员伤害、财产损失、企业声誉影响等）。

*强调：所有事故都是可以预防的，安全掌握在自己手中。

第二部分：安全生产法律法规与公司安全文化(建议时长：XX分钟)

1.相关法律法规概述：

*《中华人民共和国安全生产法》等核心法律精神解读（强调“三管三必须”原则，员工的权利与义务）。

*行业相关安全生产法规简介。

2.公司安全管理体系与职责：

*公司安全方针、目标。

*安全管理部门及各级管理人员的安全职责。

*员工的基本安全职责（遵守规章、正确操作、报告隐患、参与培训等）。

3.公司安全文化建设：

*公司安全理念、行为准则。

*鼓励“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的氛围。

*安全奖励与惩罚机制简介（强调违规后果）。

第三部分：公司主要危险源辨识与防控(建议时长：XX分钟)

1.危险源辨识基础知识：

*什么是危险源？（可能导致人身伤害和健康损害的根源、状态或行为）。

*常见危险源分类：物理性、化学性、生物性、心理生理性、行为性等。

2.公司常见危险源及控制措施：

*通用区域风险：

*消防安全：火灾隐患（电气、易燃物）、消防设施（灭火器、消防栓、应急照明、疏散通道）的位置与基本常识。

*电气安全：触电风险、用电规范、设备检查、湿手不触碰电源等。

*滑倒、绊倒与坠落：地面湿滑、通道堵塞、高空作业（如适用）等风险及预防。

*物体打击：物料堆放、搬运规范。

*岗位特定风险（分组或分岗位介绍，或后续专项培训重点）：

*结合各部门实际情况，详细讲解本岗位作业活动中存在的特定风险（如机械伤害、粉尘、噪音、有毒有害物质等）。

*针对性的防控措施、操作规程要点。

*讨论与分享：引导学员结合自身岗位，思考可能存在的其他风险点。

第四部分：劳动防护用品（PPE）的正确使用(建议时长：XX分钟)

1.PPE的重要性：最后一道防线。

2.公司常用PPE种类：安全帽、安全带、防护眼镜、防护口罩/面罩、防护手套、防护服、安全鞋等。

3.PPE的选择、检查与佩戴：

*不同岗位PPE的配备标准。

*如何检查PPE的完好性（如安全带是否有破损、安全帽是否过期）。

*正确佩戴演示与学员试戴（如条件允许）。

*PPE的维护、保养与报废。

第五部分：应急处置与自救互救(建议时长：XX分钟)

1.事故报