采购供应商信息管理模板供应商筛选与评估标准.docVIP

  • 1
  • 0
  • 约4.16千字
  • 约 7页
  • 2026-02-04 发布于江苏
  • 举报

采购供应商信息管理模板供应商筛选与评估标准.doc

采购供应商信息管理模板:供应商筛选与评估标准

引言

供应商是企业供应链的核心环节,其质量直接影响采购成本、交付效率及产品/服务质量。本模板旨在规范供应商筛选与评估的全流程,通过标准化工具和操作指引,帮助企业科学识别优质供应商,建立稳定、高效的供应链体系,降低采购风险,提升整体运营效益。

一、适用场景与价值定位

本模板适用于以下场景,为企业采购管理提供结构化支持:

1.新供应商引入场景

当企业需要开发新的供应商资源(如新品类采购、现有供应商产能不足、战略转型需求等),通过本模板可系统评估供应商的资质、能力及合作潜力,避免盲目合作风险。

2.现有供应商复评场景

为保障供应链稳定性,企业需定期(如每年/每季度)对现有供应商进行绩效评估,本模板可量化供应商表现,识别合作短板,为优化合作策略(如续约、淘汰、增量采购)提供依据。

3.战略供应商合作场景

针对长期合作、高价值或关键物料的供应商,本模板可从战略契合度、抗风险能力、创新合作等维度深度评估,助力企业与核心供应商建立长期战略伙伴关系。

二、标准化操作流程指引

供应商筛选与评估需遵循“需求明确—信息收集—初步筛选—深度评估—结果应用”的闭环流程,具体操作步骤

步骤一:需求梳理与评估标准明确

操作目标:清晰定义采购需求,制定可量化的评估维度及权重,保证筛选方向与业务目标一致。

操作要点:

采购需求拆解:明确采购品类(如原材料、零部件、服务)、技术参数(质量标准、规格要求)、交付要求(周期、数量、地点)、价格预算(上限、成本结构)等核心要素。

示例:某汽车零部件企业采购刹车片,需明确“摩擦系数≥0.4、耐温范围-40℃~600℃、年交付量10万件、单价≤15元”等标准。

评估维度设计:结合行业特点及企业战略,确定评估维度(通常包括资质合规、生产能力、质量管控、成本水平、服务响应、合作意愿等),并分配权重(建议总分100分,各维度权重根据采购品类重要性调整)。

示例:刹车片供应商评估权重可设为“资质合规(15分)、生产能力(25分)、质量管控(30分)、成本水平(15分)、服务响应(10分)、合作意愿(5分)”。

步骤二:供应商信息收集

操作目标:通过多渠道收集潜在供应商信息,建立初步候选池,保证信息全面性。

操作要点:

信息渠道:

内部推荐:通过企业内部技术、生产部门推荐合作过的优质供应商;

行业展会/展会:参与行业展会,收集参展商资料及产品信息;

供应商数据库:调用企业现有供应商库或第三方平台(如行业名录、B2B平台);

主动寻源:针对稀缺品类或技术领先供应商,通过行业协会、专家网络定向挖掘。

收集内容:至少包含供应商基本信息(名称、注册地址、成立时间、注册资本、联系人*及职务)、资质文件(营业执照、行业许可证、ISO体系认证等)、核心产品/服务介绍、产能数据、主要客户案例、财务状况(近3年营收、利润)等。

注意:收集信息需验证真实性,避免虚假材料。

步骤三:初步筛选

操作目标:通过“门槛条件”过滤不符合基本要求的供应商,缩小评估范围。

操作要点:

设定筛选条件(一票否决项):

资质合规:必须持有有效的营业执照、行业必备许可证(如食品供应商需《食品生产许可证》),无重大违法记录(如失信被执行人、重大质量);

基本能力:产能需满足采购需求最低要求(如年产能≥预估采购量的120%),核心产品参数与采购需求匹配度≥90%;

合作意愿:供应商需明确表示愿意配合企业后续考察、体系审核及长期合作。

执行筛选:由采购部门牵头,联合技术、质量部门对候选供应商材料进行审核,剔除不满足条件者,形成“入围供应商名单”。

步骤四:深度评估(实地考察+综合打分)

操作目标:通过实地考察及量化评分,全面评估供应商的综合实力,保证评估结果客观、可靠。

操作要点:

实地考察(建议由采购、技术、质量、生产部门联合参与):

生产现场:核查设备先进性(如自动化率、设备维护状况)、生产流程规范性(如5S管理、工序控制)、产能利用率(是否满负荷运转)、供应链稳定性(原材料库存、供应商管理);

质量控制:检查质量管理体系(如IATF16949、ISO9001认证执行情况)、检测设备精度(如第三方校准报告)、不合格品处理流程(追溯机制、改进措施);

管理团队:知晓企业负责人及核心管理人员的行业经验、合作理念,评估战略匹配度。

考察后需形成《实地考察报告》,记录关键发觉及风险点(如“某供应商关键设备老化,产能波动风险高”)。

综合打分:依据“步骤一”制定的评估维度及权重,对入围供应商进行量化评分,参考《供应商综合评估表》(见表4)。

评分规则:建议采用5分制(5分=优秀,1分=不合格),各维度得分=评分×权重,总分=各维度得分之和。

步骤五:结果应用与供应商分级

操作目标:根据评估结果确定合作策略,建立供应商分级管理体系,实现

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档