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2026学校自查报告及整改措施大全

第一章自查背景与总体结论

1.1背景

2026年3月，教育部印发《基础教育质量提升三年行动计划（2026—2028）》，要求所有公办、民办中小学在当年6月30日前完成“全维度、全链条、全场景”自查。我校（杭州市滨江区江南实验教育集团·江南校区）接到通知后，立即成立“2026自查攻坚指挥部”，由书记、校长双组长制，成员涵盖教学、德育、后勤、信息、安全、财务、人事、家委会、社区派出所共27个单位。

1.2总体结论

经过42天现场核查、19轮数据交叉比对、3次第三方飞行检查，我校在“党建引领、课程教学、师德师风、校园安全、财务资产、学生发展、教育数字化、家校社协同”八大模块中，共发现问题隐患97项，其中红色（重大）7项、橙色（较大）21项、黄色（一般）69项。红色问题集中在：①消防水池容积不足；②初二年级作业时长超标；③心理健康高危学生闭环干预失效；④专项资金使用与预算批复不符；⑤食堂外包公司违规分包；⑥智慧课堂终端三年未升级；⑦教师私人违规订购教辅。

1.3整改总目标

2026年9月1日前，红色问题清零；2026年12月31日前，橙色问题清零；2027年6月30日前，黄色问题清零且建立“不反弹”机制。整改完成后，学校力争成为“浙江省现代化学校”首批标杆。

第二章党建与依法治校自查

2.1自查方法

①调阅2025—2026学年党委会、支部会记录100%原始台账；②随机访谈党员教师38人；③对照《中小学校党组织工作规则（试行）》逐条打分；④现场抽测师生对“党的教育方针”知晓率。

2.2发现的主要问题

a.组织生活到会率87%，低于文件要求≥90%；

b.三重一大事项未全部执行“一把手”末位表态；

c.思政教师与德育队伍“两张皮”，月度协同会议缺失记录。

2.3整改措施

2.3.1建立“红色日历”制度

——党委办公室每年12月排定下一年度“三会一课”固定时段，编入校历，与教师课表、教研活动表三表合一，冲突时段自动弹窗预警。

2.3.2末位表态流程再造

——凡金额≥50万元的项目，使用“钉钉审批+会议扫码签到+录音转写”三位一体系统；录音文件自动上传至区教育局区块链存证节点，保存15年。

2.3.3思政—德育双周会商

——由分管德育副校长牵头，思政教研组长、年级组长、心理中心主任、家委会法治委员参加，双周周三15:00—16:30召开，会议纪要在校园网公示7天。

2.4制度新增

《江南实验教育集团党委会议事规则（2026修订）》共6章32条，首次把“师德师风负面舆情”纳入紧急议题，2小时内可启动线上临时党委会。

第三章课程教学与作业负担自查

3.1自查方法

①对2026年3月全学科作业抽样，覆盖初一至初三共1440份；②使用“作业时长监测App”连续采集学生端数据14天；③推门听课97节，涉及全体专任教师。

3.2发现的主要问题

a.初二年级日均作业时长127分钟，超出省厅规定≤90分钟41%；

b.考试周前一周存在“集体加量”潜规则；

c.校本作业与课堂教学目标匹配度仅62%。

3.3整改措施

3.3.1作业熔断机制

——每日21:30由年级组在钉钉群发布“熔断指令”，学生可凭截图停止作业，次日教师必须完成面批，不得批评学生。

3.3.2作业设计“双审双签”

——学科组初稿→备课组长审核→年级主任复审→分管教学校长抽签，凡目标—作业—评价不一致率10%即退回重写。

3.3.3建立“作业银行”

——所有作业电子化上传至校本资源库，系统根据知识点自动打标签，教师布置时优先调用已审核资源，重复造题率下降30%。

3.4制度新增

《江南实验作业管理十条规定》明确：任何教师不得利用家长群布置作业；违规一次扣发当月绩效10%，两次取消当年评优。

第四章师德师风与教辅材料自查

4.1自查方法

①核查教师个人订购教辅快递记录（与顺丰、菜鸟系统对接）；②家委会匿名问卷回收率91.3%；③随机抽取20个班级学生书包，现场清点教辅。

4.2发现的主要问题

a.9名教师存在私人推荐教辅并收取回扣；

b.高三年级存在“暗示性统一订购”现象；

c.家长对“教师廉洁”满意度72%，低于区平均85%。

4.3整改措施

4.3.1教辅“白名单”制度

——区教育局发布《2026学年义务段教辅白名单》，我校同步在校园网公示，凡不在名单内的教辅，家长有权拒付，学校3天内退费。

4.3.2廉洁从教“一票否决”升级

——对查实收受回扣的教师，当年师德考核直接定为“不合格”，职称评审冻结3年，并上报区纪委监委。

4.3.3家长“随手拍”平台

——开发微信小程序“江南清风码”，家长扫码即可匿名上传图片、视频，信息直达纪委书记，24小时内必须给予初步回复。

4.4制度新增

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