2026年社区残联工作计划模版.docxVIP

2026年社区残联工作计划模版

2026年，XX社区残疾人联合会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《“十四五”残疾人保障和发展规划》及上级残联工作要求，聚焦残疾人“急难愁盼”问题，以“精准服务、融合共享、提质增效”为主线，着力构建“需求精准识别、服务分层供给、资源高效整合、成效动态评估”的全周期服务体系，推动社区残疾人事业高质量发展。具体工作计划如下：

一、夯实基础服务，构建精准化需求响应机制

1.动态更新残疾人信息数据库。年初全面开展“敲门行动”，组织社区残协专职委员、网格员、志愿者组成3个摸排小组，按照“一户一档、一人一策”原则，对辖区128名残疾人（其中肢体残疾62人、视力残疾21人、听力言语残疾18人、智力精神残疾27人）进行全覆盖走访。重点采集健康状况、家庭收入、服务需求（康复、就业、教育、心理等）、无障碍改造意愿等9类基础信息，同步更新电子档案，确保数据准确率达100%。建立“月访季核”动态管理机制，每月由网格残协委员通过电话或上门随访更新信息，每季度联合社区民警、民政专干核对数据，确保信息实时性与准确性。

2.建立分类服务需求清单。根据摸排结果，将残疾人分为“重点帮扶类”（困难家庭、多重残疾、独居老人等，共35人）、“支持发展类”（有就业意愿、具备一定劳动能力，共42人）、“稳定保障类”（已享受固定补贴、需求以日常关怀为主，共51人）三类，分别制定服务清单。重点帮扶类提供“1+1+N”结对服务（1名社区工作者+1名党员志愿者+N类专业服务），每月至少2次上门探访；支持发展类对接就业指导、技能培训等资源；稳定保障类通过“线上+线下”平台提供政策咨询、文化活动等服务。

3.完善“需求-资源”对接平台。依托社区“邻聚力”服务站设立残疾人服务专窗，开通“残障服务直通车”热线（非公开内部号码），同步在社区微信公众号设置“残疾人需求”线上填报模块。每月5日前汇总线上线下需求，建立“需求工单”，对接社区卫生服务中心、辖区企业、公益组织等12家合作单位，形成“接单-派单-办单-反馈”闭环流程，确保需求响应时效不超过3个工作日。

二、深化康复支持，打造体系化服务网络

1.强化社区康复站功能建设。投入12万元升级改造社区康复站（面积80㎡），配备智能康复训练设备（如上肢协调训练器、步态矫正器）、辅助器具展示区（轮椅、助行器、盲杖等）及心理疏导室。与XX区中医院签订合作协议，每周一、三、五安排康复医师、理疗师驻站服务，为肢体、视力残疾人提供康复评估、训练指导；每周二、四邀请心理咨询师开展团体心理辅导或个案咨询，重点关注智力精神残疾人及独居残疾人心理状态。

2.推进家庭康复指导服务。针对行动不便的28名残疾人，组建“康复治疗师+社区护士+家属”家庭康复小组，每季度开展1次“家庭康复课堂”，教授肢体功能训练、辅具使用维护、日常护理等技能。为重度残疾人家庭发放《家庭康复指导手册》（含图文及视频二维码），并建立“家庭康复联络群”，由康复治疗师实时答疑，每月通过视频连线检查康复进展，调整训练方案。

3.规范辅助器具适配服务。联合区残联开展“辅具适配进社区”专项行动，4月、10月各组织1次集中评估，由专业机构根据残疾人身体状况、生活环境需求适配辅具。建立辅具使用跟踪机制，为适配对象建立档案，每半年回访1次，了解使用效果及维护需求，提供免费维修或更换服务。全年计划完成30例以上精准适配，覆盖轮椅、助视器、助听器等8类器具。

三、聚焦就业创业，实施赋能化发展计划

1.开展“技能提升”培训工程。针对不同残疾类别和就业意愿，分类开设培训课程：为肢体残疾人开设电商运营、手工制作（串珠、编织）培训（联合XX职业培训学校，3月、9月各办1期，每期20人）；为视力残疾人开展盲人按摩基础培训（对接区盲协，5月集中授课10天）；为轻度智力残疾人组织社区保洁、绿化养护等简单技能培训（6月、12月由社区物业提供实操场地）。培训期间提供交通补贴（每日30元），结课后颁发培训证书，推荐就业岗位。

2.搭建“就业对接”合作平台。与辖区5家企业（超市、物业公司、文创工作室）签订“残疾人就业帮扶协议”，设立“爱心岗位”15个（其中公益性岗位8个，企业岗位7个），优先安置有劳动能力的残疾人。每季度举办“残疾人专场招聘会”，邀请企业现场宣讲岗位要求，提供“一对一”面试指导。对吸纳残疾人就业的企业，协助申请社保补贴、岗位补贴（按上级政策执行）；对自主创业的残疾人（如开设网店、手工坊），协调市场监管、税务部门简化办证流程，提供场地租赁优惠（社区闲置门面优先出租，租金减免30%）。

3.建立“就业跟踪”服务机制。对就业残疾人实行“3个月跟踪+6个月回访”制度，由社区就业专干每月上门或电话了解工作情况，