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民航飞行员飞行安全与效率考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

飞行安全记录

无重大安全事故发生

40%

全年无重大安全事故

发生重大安全事故该项得分为0，未发生则为满分

可控运行事件数量

全年不超过1次

每次事件扣5分，最高扣20分

不安全事件报告数量

全年不超过2次

每次报告扣2分，最高扣6分

机组资源管理评估

评估得分不低于90分

每低1分扣1分，最高扣10分

飞行前准备检查完整度

检查完整度达100%

每次检查不完整扣3分，最高扣15分

飞行效率指标

准点率

30%

准点率不低于95%

每低1%扣2分，最高扣10分

航班延误时间

全年平均延误时间不超过15分钟

每超过5分钟扣1分，最高扣10分

燃油消耗率

燃油消耗率低于行业平均水平10%

低于行业平均水平得满分，每高于行业平均水平1%扣1分，最高扣10分

航线优化执行率

执行率不低于98%

每低1%扣2分，最高扣8分

旅客投诉率

投诉率低于0.5%

每超过0.1%扣1分，最高扣5分

飞行技能与操作

特情处置能力

20%

特情处置成功率100%

每次处置不成功扣5分，最高扣20分

仪表操作熟练度

考核得分不低于95分

每低1分扣1分，最高扣10分

空中交通管制指令响应时间

响应时间不超过10秒

每超过5秒扣1分，最高扣5分

复飞率

复飞率低于0.2%

每超过0.05%扣1分，最高扣5分

飞行参数稳定性

参数偏离标准次数不超过3次

每次偏离扣2分，最高扣10分

培训与学习

年度培训完成率

10%

100%完成年度培训

未完成每项扣2分，最高扣10分

理论知识考核成绩

考核成绩不低于85分

每低1分扣1分，最高扣5分

新机型/新技术掌握速度

在规定时间内掌握新机型/新技术

未按时掌握扣5分，掌握不熟练扣3分，最高扣8分

经验分享与指导

参与至少4次经验分享或指导

每少1次扣2分，最高扣6分

飞行模拟机训练参与度

参与度达90%以上

每低10%扣1分，最高扣5分

本考核表旨在全面评估民航飞行员的飞行安全与效率表现。请根据飞行员在考核周期内的实际表现，对照各维度指标进行评分。权重分配为飞行安全记录40%，飞行效率指标30%，飞行技能与操作20%，培训与学习10%。评分标准已在各指标中详细说明，请严格按标准执行。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见