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2025年未成年照料服务人员雇佣合同范本

甲方（雇主）：____

乙方（未成年照料服务人员）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方为未成年照料服务人员事宜，达成以下合同：

一、合同双方

1.1甲方为具有完全民事行为能力的自然人或法人，具备合法的雇佣资格。

1.2乙方为未成年人，具备合法的劳动资格，年龄在____岁至____岁之间。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

三、工作内容

3.1乙方在合同期内，负责对甲方指定的未成年人的生活照料、学习辅导、心理辅导等工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，制定照料计划，确保未成年人的生活、学习、心理等方面得到妥善照顾。

四、工作时间

4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，共计____小时。具体工作时间为：____。

4.2乙方应遵守国家法定节假日及甲方单位的作息时间。

五、劳动报酬

5.1甲方应按月支付乙方劳动报酬，每月工资为人民币____元（大写：____元整）。

5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

六、福利待遇

6.1甲方为乙方提供住宿及生活必需品。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.3甲方为乙方提供培训机会，提高乙方的工作能力和业务水平。

七、劳动保护

7.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

7.2甲方不得安排乙方从事有毒、有害、高强度劳动。

7.3甲方应定期对乙方进行身体健康检查，确保乙方身体健康。

八、劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方管理。

8.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方及未成年人的隐私。

8.3乙方不得在工作期间饮酒、吸烟、赌博等违法违纪行为。

九、合同解除与终止

9.1在合同期内，甲乙双方不得随意解除或终止合同。

9.2如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

9.3如甲方未能履行合同义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.4合同期满后，双方无续约意愿，合同自然终止。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（签字/盖章）：____

乙方（签字/盖章）：____

签订日期：____年____月____日