2026年社区残联工作计划.docxVIP

2026年社区残联工作计划

2026年社区残联将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《“十四五”残疾人保障和发展规划》，聚焦“弱有所扶”目标，以残疾人需求为导向，围绕“康复、就业、教育、权益、文化、组织”六大核心领域，细化23项具体任务，制定127条落实措施，切实提升残疾人获得感、幸福感、安全感。具体工作计划如下：

一、精准推进康复服务，构建全周期健康支持网络

（一）深化家庭医生签约服务。联合社区卫生服务中心，对辖区126名持证残疾人开展全覆盖健康状况摸排，建立“一人一档”动态健康档案。按照“分类签约、个性服务”原则，为肢体残疾、视力残疾、精神残疾等不同类别残疾人制定差异化签约服务包：为8名重度肢体残疾人提供每月2次上门巡诊、康复指导；为15名精神残疾人协调专科医生加入签约团队，每季度开展1次心理疏导和用药跟踪；为32名老年残疾人增加慢性病管理、营养指导等服务内容。全年签约率保持100%，服务满意度目标达95%以上。

（二）优化康复辅助器具适配。3月底前完成辖区残疾人辅具需求再调研，重点关注儿童轮椅、助行器、盲杖等常用器具更新需求，以及新增的智能助听器、语音提示电饭煲等适老化、智能化辅具需求。与区残联康复中心、定点辅具机构建立“需求直报-快速适配-跟踪调试”绿色通道，4-6月集中开展“辅具适配月”活动，组织专业人员上门评估47户有需求家庭，7月底前完成52件辅具发放及使用培训。建立辅具动态管理台账，每季度回访使用情况，对损坏器具24小时内启动维修或更换流程。

（三）开展特色康复项目。依托社区康复站（面积120㎡，配备PT训练床、站立架等15类设备），开设“周一运动康复”“周三手工康复”“周五心理康复”固定课程，邀请区康复医院治疗师每周2次驻点指导。针对7名0-6岁残疾儿童，联合区特殊教育学校制定“社区-机构-家庭”三方联动康复计划，每月组织2次亲子康复活动，每季度开展1次康复效果评估。针对23名精神残疾人，联合社区心理咨询室开展“阳光心灵”小组活动，通过绘画治疗、团体游戏等方式，全年开展12期主题活动，帮助提升社会适应能力。

二、创新就业服务模式，拓宽残疾人增收渠道

（一）强化就业需求对接。1月完成辖区18-59周岁就业年龄段残疾人就业状况普查，建立“就业意愿-技能水平-岗位需求”三维数据库，重点标注38名有就业意愿但未就业人员的特长（如2名擅长手工编织、5名熟悉基础计算机操作）。2月起，每月与辖区12家重点企业（超市、物业公司、文创工作室等）召开就业协调会，定向开发保洁、仓库管理、手工制作等“低体力、重技能”岗位，全年计划开发岗位不少于20个。

（二）实施精准技能培训。联合区职业技术学校、本地非遗传承人，定制“电商运营（30课时）”“手工编织（40课时）”“社区服务（20课时）”三类培训课程。3月开展“培训需求问卷”调查，根据31名参训对象反馈调整课程内容（如增加短视频拍摄、直播话术等实用内容）。4-6月组织首期电商培训班，邀请本地网红企业导师授课，同步开放“线上+线下”学习模式，为行动不便学员提供录播课程。培训结束后，与电商企业对接提供实习岗位，考核合格者优先推荐就业。

（三）推动多元就业形态。支持残疾人自主创业，为有创业意向的5名残疾人提供“一对一”创业指导，协调市场监管、税务部门简化办证流程，联系银行提供小额贷款政策咨询。6月举办“残疾人创业市集”，组织手工制品、农产品展销，邀请社区居民、企业代表参与，扩大产品销路。探索“社区工坊”模式，在社区服务中心设立“阳光工坊”，组织12名轻度肢体、智力残疾人参与手工串珠、文创产品包装等工作，按件计酬，每月结算，预计人均月增收800-1200元。

（四）加强就业跟踪帮扶。对已就业的47名残疾人建立“就业辅导员+企业联系人+家属”三方跟踪机制，每季度上门或电话回访，协调解决工作中的困难（如调整工位、优化工作时间）。对就业困难的15名残疾人（主要为中重度智力、精神残疾人），开发社区辅助性就业岗位（如绿化养护辅助、快递分拣辅助），配备专职辅导员指导，每月开展1次职业适应训练，逐步提升就业能力。

三、强化教育保障力度，提升残疾人综合素质

（一）保障残疾儿童受教育权利。建立“社区-学校-家庭”联动机制，对辖区6名适龄残疾儿童（其中3名随班就读、2名送教上门、1名特校就读）实行“一人一策”跟踪服务。每学期初与学校对接，了解儿童在校情况；每月与家长沟通，协调解决接送、辅具配备等实际困难；每季度联合特教老师开展送教上门质量评估，优化教学内容（如为自闭症儿童增加社交训练，为脑瘫儿童增加精细动作训练）。9月开展“残疾儿童入学月”活动，通过社区宣传、入户走访，确保适龄儿童入学率保持100%。

（二）推进成年残疾人继续教育。联合区开放大学，为有学历提升需求的8名残疾人（主要为高中