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【自查报告】三项检查“回头看”自查报告

为深入贯彻落实上级关于开展三项检查回头看工作的部署要求，切实巩固前期检查整改成效，堵塞管理漏洞，推动工作提质增效，我单位高度重视，迅速行动，成立专项工作小组，制定详细实施方案，围绕安全生产专项检查、疫情防控常态化检查、作风建设突出问题专项检查三个重点领域，全面开展自查自纠工作。通过为期一个月的深入排查、问题梳理和整改落实，现将具体情况报告如下：

在安全生产专项检查回头看工作中，我们坚持问题导向，聚焦前期检查发现的23项安全隐患整改情况，采取四查四看方式（查责任落实，看整改措施是否到位；查隐患销号，看问题是否反弹；查制度建设，看长效机制是否健全；查培训教育，看安全意识是否提升），对建筑工地、生产车间、消防设施、特种设备等重点区域和关键环节开展全覆盖复查。经查，前期排查出的18项一般隐患已全部整改完毕，剩余5项重大隐患中，4项已完成整改并通过验收，1项因设备采购周期问题正在积极推进，预计10月底前可彻底解决。在复查过程中，我们新发现安全警示标识缺失、特种设备日常维护记录不规范等6项新问题，均已建立台账，明确责任人及整改时限。针对发现的问题，我们采取三项强化措施：一是实施挂图作战，将整改任务分解到周、责任到人，每周召开进度通报会；二是开展安全知识大讲堂活动，邀请专家进行专题授课，组织应急演练3次，参训人员达200余人次；三是投入专项资金80万元，更新消防器材120件，加装安全防护设施35处，升级智能监控系统1套。通过整改，目前单位安全生产形势持续稳定，1-9月份未发生任何安全责任事故，员工安全考核合格率较去年同期提升15%。

疫情防控常态化检查回头看工作中，我们严格对照最新防控指南，重点检查人员排查管控、物资储备、场所消杀、应急处置等8个方面32项内容。通过查阅台账、现场核查、随机抽查等方式，发现部分区域消杀记录不完整、外来人员登记信息不详细、防疫物资储备数量不足等5类问题。针对这些问题，我们立即采取整改措施：一是完善日排查、周报告机制，安排专人负责每日更新中高风险地区清单，对12名近期返岗人员严格执行两码一证查验和健康监测；二是补充采购口罩5000只、消毒液300升、测温仪20台，确保物资储备量达到30天以上需求；三是对办公楼、食堂、宿舍等重点场所实施每日三消杀制度，安装智能测温门3台，在入口处设置一米线标识；四是修订完善疫情防控应急预案，组织开展全员核酸检测应急演练2次，提升应急处置能力。同时，我们建立疫情防控责任区制度，将防控任务分解到每个部门、每个岗位，签订责任书45份，形成人人有责、人人尽责的防控格局。目前，各项防控措施均已落实到位，未出现疫情传播风险。

作风建设突出问题专项检查回头看工作中，我们聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，通过发放调查问卷150份、开展个别谈话30人次、查阅会议记录和文件资料80余份，深入排查是否存在文山会海、检查考核过多过频、服务群众推诿扯皮等问题。经查，前期整改的会议数量偏多文件照搬照抄等4项问题已得到有效解决，但仍发现部分工作重部署轻落实深入基层调研不够等3项新问题。为此，我们制定三项整治措施：一是开展文风会风整治月活动，严格执行会议审批制度，压缩会议数量30%，推行无会周制度；二是建立基层联系点制度，要求领导班子成员每月深入基层调研不少于5天，解决实际问题不少于2个；三是优化考核评价体系，取消不必要的考核指标12项，将群众满意度作为主要考核依据。同时，我们强化监督问责，对2名工作落实不力的责任人进行约谈提醒，对3项未按期完成的工作进行通报批评。通过整改，单位工作作风明显改善，干部职工服务意识显著增强，近期收到群众表扬信5封，办事效率平均提升40%。

在推进三项检查回头看过程中，我们深刻认识到，巩固整改成效必须坚持标本兼治、常抓不懈。为此，我们注重建章立制，着力构建长效机制：一是建立定期复查机制，将三项检查内容纳入季度考核，每半年开展一次全面复查；二是完善问题销号制度，对发现的问题实行发现-整改-验收-销号闭环管理；三是推行红黄蓝预警机制，对整改不力、问题反弹的单位和个人发放预警通知书，限期整改；四是健全群众监督机制，公布举报电话和邮箱，对反映的问题及时核查处理。同时，我们将三项检查与日常工作深度融合，把安全生产、疫情防控、作风建设要求贯穿到业务工作全过程，做到同部署、同落实、同检查、同考核。

通过开展三项检查回头看工作，我们不仅解决了一批实际问题，更重要的是形成了以查促改、以改促建的工作格局。但也清醒地认识到，工作中还存在一些不足：一是部分整改措施的系统性和前瞻性有待加强；二是长效机制的执行力仍需提升；三是基层单位的主体责任落实还不够均衡。下一步，我们将坚持问题导向和目标导向相结合，持续抓好整改落实，不断完善制度机制，强化监督检查，确保各项工作要求落地