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2026年医院中医科工作计划

2026年，医院中医科将以“强基础、促融合、提能力、创特色”为总体思路，紧密围绕医院年度发展目标，聚焦中医特色优势发挥与中西医协同创新，从医疗服务质量提升、学科内涵建设、人才梯队培养、科研创新驱动、服务模式优化等维度系统推进各项工作，力争实现科室综合实力与患者满意度的双提升。

一、深化医疗服务内涵，强化中医特色优势

1.门诊服务提质增效

以“精准诊疗、特色突出”为导向，优化门诊科室设置，在现有中医内科、针灸推拿科基础上，新增“中医经典门诊”与“中医治未病门诊”。中医经典门诊由科室骨干医师轮值，重点针对慢性萎缩性胃炎、肺纤维化、类风湿性关节炎等西医治疗效果有限的疑难病，运用经方辨证论治，制定“一人一方”个性化方案，年度计划接诊3000人次以上，建立疗效跟踪档案，目标实现有效率较2025年提升15%。治未病门诊聚焦健康人群体质调理、亚健康状态干预及慢性病早期预防，引入中医体质辨识仪、红外热成像仪等设备，结合“四季养生”理论，开展药膳食疗指导、节气灸疗、八段锦教学等服务，全年计划完成体质辨识5000人次，推出“冬病夏治”“夏病冬养”等特色套餐，覆盖儿童、女性、老年等不同群体需求。

2.住院服务强化中西医协同

重点打造“中医综合治疗病房”，设置床位20张，以肿瘤术后康复、慢性阻塞性肺疾病（COPD）稳定期、脑梗死恢复期、糖尿病周围神经病变等为核心病种，推行“西医辨病+中医辨证”双轨诊疗模式。与肿瘤科、呼吸科、神经内科、内分泌科建立联合查房机制，每月开展2次多学科病例讨论，针对肿瘤患者制定“化疗减毒+中药扶正+针灸镇痛”方案，目标使化疗相关恶心呕吐发生率降低20%；对COPD患者实施“中药宣肺平喘+穴位贴敷+呼吸导引功”综合干预，力争肺功能改善率提升10%。同时，规范中医护理操作，在围手术期推广耳穴压豆改善睡眠、中药沐足促进术后胃肠功能恢复等技术，全年计划开展中医护理项目1.2万例次，患者满意度目标达98%以上。

3.中医适宜技术全面推广

梳理科室现有32项中医技术，筛选临床疗效确切、患者接受度高的15项（如隔物灸、浮针疗法、火针治疗带状疱疹后遗神经痛、穴位埋线减重等）作为“核心技术”重点推广。制定技术操作规范与培训考核标准，要求全体医师掌握8项以上，护士掌握5项以上。在门诊大厅设置“中医技术体验区”，每周二、四下午开展免费体验活动（如艾灸、推拿），结合健康讲座普及技术原理，年度计划覆盖患者及家属8000人次。同时，与社区卫生服务中心合作，通过技术下沉培训，帮助基层医疗机构掌握6-8项中医适宜技术，全年完成2期基层医师培训班，培训学员100名。

二、聚焦学科内涵建设，夯实发展基础

1.完善学科制度与标准

对照三级医院中医科室建设标准，修订《中医科诊疗规范（2026版）》，细化20个常见病种的中医辨证分型、治疗方案及疗效评价指标（如慢性肾炎分“脾肾气虚”“气阴两虚”等4型，分别明确主方、加减用药及3个月尿蛋白定量改善目标）。建立“中医病历质量控制小组”，每月抽查50份门诊及住院病历，重点考核中医四诊信息完整性、理法方药一致性，目标甲级病历率达95%以上。同时，制定《中医危急重症救治流程》，针对急性眩晕（如耳石症）、急性腰扭伤、痛经急性发作等，明确针灸、推拿、中药急诊处置步骤，提升科室急危症应对能力。

2.推进信息化与数据化建设

依托医院信息系统升级，开发“中医特色电子病历模块”，增设舌象、脉象、体质辨识等结构化录入字段，实现中医四诊信息的标准化存储与分析。建立“中医医案数据库”，收录近5年典型医案2万份，运用数据挖掘技术分析高频方剂、药对及证型分布规律，为临床决策提供支持。同时，上线“中医健康管理小程序”，患者可通过小程序查询复诊时间、中药煎服方法、养生指导等信息，全年计划注册用户5000人，实现线上问诊预约率达30%。

三、优化人才培养机制，打造高水平团队

1.分层分类培养人才

针对青年医师（从业5年内），实施“3年成长计划”：第一年完成中医基础理论强化培训（每周1次经典诵读、每月1次经方应用讲座），跟师门诊不少于200学时；第二年重点掌握10项中医适宜技术，参与病房管理并完成1篇核心期刊论文；第三年独立门诊并承担科室教学任务。针对骨干医师（从业5-15年），选拔3-5名送至北京、上海知名中医医院进修（如广安门医院肿瘤科、龙华医院脾胃病科），重点学习疑难病诊疗经验，回院后组建专科团队，负责相关病种的临床与科研工作。针对学科带头人，支持其参与国家级学术会议（如中华中医药学会年会），争取担任省级专业委员会委员，提升科室学术影响力。

2.强化师承与学术交流

延续“名老中医师承工程”，与2名退休名老中医签订师承协议，每位导师带教