行政年度工作总结范文.pdfVIP

行政年度工作总结范文

行政年度工作总结范文篇1

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的20_年。

望20_年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的

巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步

着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战,

在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来顾和总

结过去一年来所做的努力C

人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与

了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长

到今天的成熟。自20_年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引

进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐

步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。

公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同

事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个

词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过

今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可

与支持。

上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在

做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进

行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于

今年的工作总结如下：

一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理

使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析

工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保

持着极高的警惕性和很强的保守意识。协劭上级掌握人力资源状况;

填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信

息。

二、负责管员工劳动合同，办劳动用工及相关手续

到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主

要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去

匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这

个机会，把合同签署工作完成好。

三、结合公司制度及国家规定管员工考勤和请休假管，按

月准确出具考勤报表

其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年

半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直

不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合

管部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性

质的不‘同，员工工作时间经常需要弹性化管，还是不能很好的交

上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成

考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。

四、执行各项公司规章制度，处员工奖惩事宜

对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误

或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合公正的行

政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接

受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。

五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐

渐开始实施

比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部

也得以实现；每月协助行政部人员进行生日活动的