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  • 2026-02-05 发布于湖北
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第一章职场领导力概述:从管理者到领导者第二章领导力的基础:战略思维与决策能力第三章领导力的核心:人际影响力与团队协作第四章领导力的进阶:情商与自我管理第五章领导力的实践:变革管理与创新驱动第六章领导力的升华:企业文化建设与社会责任1

01第一章职场领导力概述:从管理者到领导者

职场领导力的时代需求随着2023年全球人才流动率达到47%,企业对领导力的需求呈现指数级增长。据《哈佛商业评论》调查,80%的员工离职是由于领导力问题。在VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)时代,领导者需要具备更高的适应性和前瞻性。以亚马逊为例,创始人杰夫·贝索斯在2017年提出“Day1”理念,强调持续

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