开展行政公文争先创优竞赛活动.pdfVIP

一、竞赛范围

1.各单位行政。

2.公关处室及有关人员。

二、考核

严格按照《肥城矿业公司关于进一步规范行政

公文工作的规定》（总经办〔2007〕2号）文件的有关规定

执行。结合全公司公文处理工作实际，提出具体考核（见附

表）。本考核满分为100分。

三、考核办法

采取平时检查与季度检查相结合，专项检查与综合检查相结

合，实地检查与过程检查相结合方式。平时，根据各单位、部门

上报公司总经理的文件进行检查考核；每季度，总经办组

织对基层单位行政公文工作（与信息“争优创先”竞赛一起

进行）进行现场全面检查考核；每半年一公布；年底汇总，形成

考评意见，给予表彰。

四、评比表彰

根据考核得分，从高分到低分排列。前六名者为公文工

作先进单位；对在公文处理工作中执行规定严格、公文规范有序、

成绩较为突出的评选为公文工作先进个人。对在行政公文竞

赛活动中做出突出贡献的有关人员一并给予。

五、几点要求

1.严格执行公文规定。各单位行政要以学习、贯

彻、总经办〔2007〕2为动力，进一步统一思想，提

高认识，深刻和掌握公文的工作流程和要求，严格

执行各项规程，一丝不苟，精益求精，讲求效率，注重实效，实

现公文程序化、行文处理程序化，促进全公司公文再上

新台阶。

2.对照抓好问题整改。各单位要高度重视公文

工作，及时听取工作汇报，及时检查指导工作；要对照公文

抓整改，及时制订整改措施，列出计划，加大设备投入，

解决工作中遇到的实际问题，为规范公文奠定基础，有

利条件。

3.积极开展行政公文“争先创优”竞赛活动。各单位要

根据要求，结合自身工作实际，制定本单位争先创优的

具体，专人负责，明确工作职责，规范工作，

定期组织自检活动，定期进行总结评比，定期奖优罚劣，不断提

高公文的质量和效果。

附件：行政系统公文处理工作考核

二OO七年一月一日

词：行政公文竞赛活动

发：班子成员，各单位，各处室,存档

肥城矿业公司总经理2007年1月1日

（共印80份）

〔〕号

〔〕号

NoticeontheLaunchofaCompetitionforExcellencei

nAdministrativeDocumentProcessingbytheGeneral

ManagersOfficeofFeichengMiningGroupCo.,Ltd.

各单位：

Tofurtherimprovethequalityandeff