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第一章团队培训执行力现状引入;01;引入：团队培训执行力现状引入;分析：团队培训执行力现状分析;论证：团队培训执行力强化工具论证;总结：团队培训执行力现状总结;02;引入：培训需求精准定位引入;分析：培训需求精准定位分析;论证：培训需求精准定位工具论证;总结：培训需求精准定位总结;03;引入：培训内容模块化设计引入;分析：培训内容模块化设计分析;论证：培训内容模块化设计工具论证;总结：培训内容模块化设计总结;04;引入：培训交付过程管控引入;分析：培训交付过程管控分析;论证：培训交付过程管控工具论证;总结：培训交付过程管控总结;05;引入：培训效果转化机制引入;分析：培训效果转化机制分析;论证：培训效果转化机制工具论证;总结：培训效果转化机制总结;06;引入：培训执行力强化评估引入;分析：培训执行力强化评估分析;论证：培训执行力强化评估工具论证;总结：培训执行力强化评估总结;07;引入：培训执行力持续改进引入;分析：培训执行力持续改进分析;论证：培训执行力持续改进工具论证;总结：培训执行力持续改进总结;08;引入：培训执行力文化构建引入;分析：培训执行力文化构建分析;论证：培训执行力文化构建工具论证;总结：培训执行力文化构建总结;09;引入：培训执行力保障体系引入;分析：培训执行力保障体系分析;论证：培训执行力保障体系工具论证;总结：培训执行力保障体系总结;10;引入：培训执行力未来展望引入;分析：培训执行力未来展望分析;论证：培训执行力未来展望工具论证;总结：培训执行力未来展望总结