2026年公关服务公司员工入职培训管理制度.docx

2026年公关服务公司员工入职培训管理制度

第一章总则

第一条目的与目标

本制度旨在通过系统性的入职培训，实现以下目标：一、使新员工全面了解公司发展历程、战略愿景、核心价值观及规章制度，建立归属感与认同感；二、帮助新员工快速掌握岗位所需的基本专业知识、业务技能与工作流程，缩短适应期，提升工作效率；三、促进新员工与团队成员及相关部门之间的沟通与协作，快速融入组织；四、明确职业发展路径与行为规范，强化职业素养与合规意识。

第二条适用范围

本制度适用于2026年1月1日起，公司正式录用的所有新入职员工（含管理培训生、应届毕业生及有经验的社会招聘人员）。劳务派遣、实习及其他形式用工人员的培训参照