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中医科2025年工作总结及2026年工作思路

2025年，在医院整体战略规划引领下，中医科以“传承精华、守正创新”为核心，紧密围绕“提升临床疗效、强化学科内涵、优化服务模式”三大主线，全面推进医疗、教学、科研、管理协同发展，各项工作取得阶段性突破。全年门诊量达12.8万人次，较2024年增长18.6%；出院患者1350人次，中医治疗参与率92%，临床疗效满意度96.3%；新增省级中医重点专科建设项目1项，完成3项中医药适宜技术标准化操作流程编制；发表核心期刊论文15篇，其中SCI收录2篇；获省级中医药科研课题2项，院级课题5项；中西医协同诊疗覆盖全院12个临床科室，联合查房238次，多学科会诊病例106例。现将具体工作总结如下，并结合现状提出2026年工作思路。

一、2025年主要工作成效与亮点

（一）聚焦临床核心，打造特色诊疗品牌

1.优化服务供给，强化优势病种攻坚

以门诊服务提质为抓手，针对慢性病、老年病、亚健康人群需求，开设“中医治未病”“中医妇科内分泌”“中医脑病康复”3个专病门诊，配备固定医师团队及特色治疗方案。其中“中医治未病”门诊结合体质辨识、经络检测等手段，开展膏方调理、节气灸、药膳食疗等服务，全年服务4200人次，患者复诊率达68%；“中医妇科内分泌”门诊采用中药周期疗法联合针灸治疗多囊卵巢综合征、月经不调等，有效率89%，获患者赠锦旗12面。

住院部重点推进“中医优势病种临床路径”实施，选定中风病（恢复期）、胸痹（稳定型心绞痛）、骨痹（膝骨关节炎）3个病种，制定包含中药内服、外治（穴位贴敷、艾灸）、功能锻炼的标准化方案。以中风病为例，通过“中药复方+头针+康复训练”综合干预，患者平均住院日缩短2.3天，3个月后生活自理能力评分提高25%，相关经验在省级中医住院医师规范化培训会议上作交流。

2.创新技术应用，拓展特色疗法边界

围绕“简、便、验、廉”原则，深化中医药适宜技术推广，全年开展针灸、推拿、刮痧、中药熏洗等23项技术，治疗量达8.7万人次。其中“火龙罐综合灸”因操作便捷、疗效显著，被纳入急诊科急危重症辅助治疗，用于术后肠麻痹、癌性疼痛等，有效率78%；“浮针疗法”在骨科推广，针对慢性颈肩腰腿痛患者，单次治疗显效时间平均缩短至15分钟，患者接受度较传统针灸提高30%。

同时，加强中药制剂研发与临床应用，优化“扶正抑瘤颗粒”“温肾蠲痹膏”2个现有制剂工艺，新增“清咽润喉合剂”（针对慢性咽炎）、“消痤面膜粉”（针对痤疮）2个协定处方，全年制剂使用量4.2万瓶（袋），患者反馈“口感改善”“使用方便”等正向评价占比91%。

（二）深化学科建设，夯实发展内涵基础

1.推进重点专科建设，提升学术影响力

成功获批“省级中医脑病重点专科建设单位”，组建由主任医师牵头、5名骨干医师组成的专科团队，制定3年建设规划，明确“中风病精准康复”“痴呆病早期干预”2个研究方向。全年开展专科病例讨论48次，组织省内外学术交流6场，与XX中医药大学附属医院建立“脑病专科联盟”，实现远程会诊12例，疑难病例转诊3例，专科门诊量同比增长25%。

2.完善质控体系，保障医疗安全

建立“科室-医院-省级”三级质控网络，每月开展中医病历质控、处方点评及治疗技术操作规范检查。全年抽查门诊病历2400份，甲级率98.5%（较2024年提高1.2%）；住院病历1350份，甲级率100%；处方点评中，中药配伍禁忌、超剂量使用等问题发生率由0.8%降至0.3%。针对“中药注射剂合理使用”“中药外治不良反应防控”开展专项培训4次，全年未发生重大医疗安全事件。

（三）强化人才培养，构建阶梯式发展梯队

1.多维度培养，提升队伍专业能力

实施“名医传承+骨干进修+青年培养”三位一体计划：选派2名骨干医师赴XX中医药大学附属医院跟师国家级名老中医，系统学习“经方临床应用”“针灸治疗疑难病”；3名青年医师完成中医住院医师规范化培训并考核合格；邀请省级名中医来院开展“师带徒”活动，全年跟诊学习120学时，整理名老中医经验方18首。

2.优化考核激励，激发团队活力

修订《中医科绩效考核方案》，将门诊工作量、住院疗效指标、科研参与度、患者满意度纳入综合考核，设立“临床创新奖”“科研进步奖”“服务明星奖”3个专项奖励。全年评选临床创新案例5个（如“中药塌渍联合气压治疗预防下肢深静脉血栓”），科研进步奖2项（省级课题立项），服务明星4人次，团队整体绩效较2024年增长15%，医师离职率由5%降至1%。

（四）推动中西医协同，探索融合发展模式

1.构建协同机制，打通多学科诊疗链条

与急诊科、ICU、肿瘤科、骨科建立“中西医协同诊疗小组”，制定《中西医联合查房制度》《急危重症中西