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中医科2025年工作总结及下一步计划

2025年，在医院党委的统筹领导下，中医科以“传承精华、守正创新”为核心方向，紧密围绕“强基础、树特色、提能力、优服务”的年度目标，通过优化资源配置、深化产学研融合、强化人才梯队建设，各项工作取得阶段性成效。现将全年工作开展情况总结如下，并结合现存问题提出2026年重点工作计划。

一、2025年工作回顾

（一）医疗业务稳健增长，中医特色优势凸显

全年门诊总量达8.2万人次，较2024年增长15%；住院患者1206人次，同比增长22%，其中中医治疗参与率达95%，中西医结合治疗病例占比38%，较上年提升10个百分点。业务增长的核心动力源于中医特色诊疗体系的深化：

1.经典方剂与特色技术双轮驱动以《伤寒论》《金匮要略》等经典为基础，梳理出12个优势病种（如脾胃病、慢性咳嗽、颈肩腰腿痛、围绝经期综合征等）的中医诊疗方案，制定“一方一证一调”的个性化治疗路径。例如，针对慢性萎缩性胃炎，推广“半夏泻心汤加减+隔药饼灸”方案，临床有效率达82%（治疗组120例，对照组西药组有效率65%）；针对颈肩腰腿痛，整合“温针+推拿+中药塌渍”三联疗法，患者平均治疗周期缩短3天，复发率下降15%。全年开展中医特色技术2.3万次，其中艾灸（含火龙灸、督脉灸）占比35%，推拿28%，穴位贴敷（冬病夏治、冬病冬防）18%，耳穴压豆10%，其他特色技术9%。

2.中西医协同模式深化与呼吸科、骨科、肿瘤科建立“联合门诊-查房-病例讨论”机制，全年参与多学科会诊126次。如在肺癌术后康复中，联合肿瘤科制定“化疗减毒+中药扶正+八段锦康复”方案，30例患者化疗相关恶心、乏力症状评分降低40%，生活质量量表（QOL）评分提升25%；在髋膝关节置换术后，与骨科协作开展“中药熏蒸+穴位注射+康复指导”，患者下肢肿胀消退时间提前2天，关节活动度恢复率提高18%。

3.治未病服务提质扩面依托医院“大健康管理”平台，治未病中心全年服务3800人次，较上年增长30%。针对亚健康人群（疲劳、失眠、免疫力低下）推出“体质辨识+药膳调理+功法指导”套餐，开发“安神助眠茶”“健脾祛湿粥”等10种药膳食谱，累计服务1200人次，回访显示78%的用户自我健康感受改善；针对慢病人群（高血压、糖尿病前期），联合内分泌科、心内科开展“节气养生干预”，通过小暑“清暑益气”、冬至“温肾固本”等主题干预，6个月随访显示空腹血糖平均下降0.8mmol/L，血压波动幅度缩小12mmHg。

（二）人才梯队加速成长，学术能力显著提升

通过“引育并举、师承传承”策略，人才结构持续优化，目前科室医师15人（主任医师3人、副主任医师5人、主治医师4人、住院医师3人），其中硕士及以上学历占比80%，较2024年提升15个百分点。

1.高层次人才引育引进1名中医内科学博士（主攻经方临床应用），柔性聘请省级名中医1名（每周固定出诊2次，带教查房）。选派4名骨干医师到中国中医科学院广安门医院、上海中医药大学附属龙华医院进修，重点学习肿瘤中医治疗、针灸治疗神经痛等技术，回院后开展新技术6项（如腹针治疗失眠、火针治疗带状疱疹后遗神经痛），累计应用200余例，有效率达85%。

2.师承与青年培养实施“名老中医传承工程”，3名高年资医师与6名青年医师结成师徒对子，通过“跟诊-抄方-病例讨论-理论考核”闭环培养，全年整理名老中医医案120份，发表传承类论文2篇。青年医师临床能力快速提升，2名主治医师通过副主任医师评审，3名住院医师独立值班能力考核达标率100%。

3.学术交流与科研突破全年主办市级学术会议2场（主题分别为“经方临床应用新进展”“中医治未病实践路径”），参会人数超300人次；承办省级继续医学教育项目1项，培训基层医师80人。科研方面，获省级课题2项（“基于数据挖掘的名老中医治疗脾胃病经验总结”“艾灸对膝骨关节炎炎症因子的影响”），市级课题3项；发表SCI论文1篇（影响因子2.3），核心期刊论文5篇；参与编写《基层中医特色技术操作规范》（人民卫生出版社）1部。

（三）服务流程优化升级，患者体验持续改善

以“便捷、温暖、专业”为目标，从细节入手优化服务：

1.就诊流程便捷化上线“中医特色服务预约”模块（医院APP），支持艾灸、推拿、穴位贴敷等技术的分时预约，候诊时间从平均45分钟缩短至25分钟；推行“电子病历+中医辨证云记录”，医生可快速调取患者既往体质辨识结果、用药史，处方效率提升30%。

2.服务场景人性化在门诊区设置“中医文化角”，展示药膳食谱、节气养生知识、中医古籍仿制品，提供免费养生茶（根据季节调整，如春季薄荷枸杞茶、冬季桂圆红枣茶）；住院部开设“中医健康小课堂”，每周2次由护