HR如何签订完美劳动合同.pdfVIP

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  • 2026-02-06 发布于河北
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一、用工形式辨析

•劳动系:建立在用人单位和劳动者之间,双方存在管理与被管理、指挥与服从的

系。

•劳务系:主要存在于用人单位与退休人员返聘、未毕业大学生实习、兼职用工等情

况,双方不存在管理与被管理的系。

•非全日制用工:每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,

支付工资周期最长不得超过十五日。

二、劳动系认定

•判断依据:工资、保险、工作、

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