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IT企业软件开发团队管理规范

第一章：团队概述5

1.1团队定位5

1.1.1背景分析5

1.1.2团队定位5

1.2团队架构5

1.2.1团队组成5

1.2.2职责分配5

1.3团队目标6

1.3.1技术目标6

1.3.2管理目标6

1.3.3业务目标6

第二章：招聘与选拔6

2.1招聘流程6

2.1.1招聘需求分析6

2.1.2制定招聘计划6

2.1.3发布招聘信息6

2.1.4筛选简历6

2.1.5面试安排6

2.1.6面试评价与反馈6

2.2选拔标准7

2.2.1技术能力7

2.2.2团队协作能力7

2.2.3学习能力7

2.2.4解决问题能力7

2.2.5职业素养7

2.3培训与发展7

2.3.1入职培训7

2.3.2在职培训7

2.3.3卤位晋升7

2.3.4个人发展计划7

2.3.5企业文化建设7

第三章：项目管理8

3.1项目启动8

3.1.1项目立项8

3.1.2项目启动会议8

3.2项目计划8

3.2.1项目进度计划8

3.2.2项目预算与成本控制8

3.3项目执行与监控9

3.3.1项目执行9

3.3.2项目监控9

3.4项目收尾9

3.4.1项目验收9

3.4.2项目总结9

3.4.3项目归档9

第四章：软件开发流程10

4.1需求分析10

4.1.1需求收集10

4.1.2需求整理10

4.1.3需求确认10

4.2设计与开发10

4.2.1系统设计10

4.2.2编码实现10

4.2.3版本控制10

4.3测试与验证10

4.3.1单元测试11

4.3.2集成测试11

4.3.3系统测试11

4.3.4验收测试11

4.4维护与优化11

4.4.1问题定位与修复11

4.4.2功能优化11

4.4.3功能优化11

4.4.4安全防护11

第五章：代码管理11

5.1代码规范11

5.1.1为了保证代码的可读性和可维护性，软件开发团队应遵循统一的代码规范。.12

5.1.2代码规范应包括但不限于命名规则、缩进风格、注释要求、代码结构等方面。12

5.1.3团队应定期对代码规范进行审查和更新，以保证规范的时效性和适应性。..…12

5.1.4开发人员应自觉遵守代码规范，并在代码编写过程中持续改进。12

5.2版本控制12

5.2.1软件开发团队应采用版本控制系统来管理代码的变更。12

5.2.2版本控制系统应具备以下功能：代码提交、代码回滚、分支管理、标签管理、权

限控制等。12

5.2.3开发人员应遵循版本控制规范，保证代码的有序提交和版本迭代。12

5.2.4版本控制系统应定期备份，以防数据丢失。12

5.2.5团队应制定版本发布策略，明确版本命名规则、发布周期等。12

5.3代码审查12

5.3.1代码审查是保证代码质