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- 2026-02-06 发布于江苏
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质量管理体系审核流程与记录表格包
一、适用场景与价值定位
二、审核流程全阶段操作指引
(一)审核准备阶段
目标:明确审核范围、依据及分工,保证审核资源到位,为后续实施奠定基础。
步骤1:确定审核需求与范围
输入:年度审核计划、体系文件(质量手册、程序文件等)、管理层要求、过往审核结果、内外部变化(如组织架构调整、过程变更)。
操作:
由管理者代表或质量部门牵头,结合体系运行风险与战略目标,明确本次审核的“范围”(如覆盖部门:研发、生产、销售;覆盖过程:设计开发、生产制造、服务提供)。
确定审核“依据”(如ISO9001:2015标准、组织体系文件、法律法规、客户要求)。
输出:《审核范围确认表》。
步骤2:组建审核组
输入:审核范围、专业能力需求。
操作:
任命审核组组长(需具备审核员资质及3年以上相关经验),由组长挑选审核员(需具备被审核过程专业知识,保证独立性与客观性,如审核生产过程需配备生产部门背景审核员)。
明确审核员职责:编制检查表、实施现场审核、记录发觉、起草报告。
必要时邀请技术专家(如特定工艺专家)提供支持,但专家不参与审核判定。
输出:《审核组成员及职责分配表》。
步骤3:制定审核计划
输入:审核范围、依据、审核组成员、受审核部门/过程。
操作:
组长牵头编制计划,明确审核目的、准则、范围、时间、日程(含首次会议、现场审核、末次会议安排)、各成员分工。
计划需提前与受审核部门负责人沟通,确认时间可行性(避免影响核心业务),报管理者代表审批。
输出:《审核计划》(需经审批)。
步骤4:准备审核文件
输入:审核计划、体系文件、过程流程图、过往审核记录。
操作:
审核员依据分工编制《检查表》,内容需覆盖“过程方法”(如PDCA循环)、关键风险点(如特殊过程、客户投诉高发环节)、体系条款要求,保证抽样代表性(如抽取3-6个月记录)。
准备审核所需记录表格(如《审核检查表》《不符合项报告》等)、笔、录音设备(需提前告知被审核方)、相关体系文件(受控版本)。
输出:《检查表》(经组长审核)。
步骤5:召开首次会议
输入:审核计划、审核组成员、受审核部门负责人。
操作:
由组长主持,参会人员包括审核组、受审核部门负责人、关键岗位员工、管理层代表(必要时)。
说明审核目的、范围、依据、流程、时间安排、沟通方式(如每日审核后沟通会)、保密承诺。
确认受审核方接口人(如安排陪同人员、资料提供人员)。
输出:《首次会议签到表》《会议纪要》。
(二)审核实施阶段
目标:通过现场检查、访谈、记录查阅等方式,收集客观证据,判定体系符合性与有效性。
步骤1:首次会议(衔接准备阶段)
操作要点:组长重申审核纪律(如不干扰正常工作、客观记录),受审核方确认审核计划无异议后签字。
步骤2:现场审核
输入:《检查表》、审核文件。
操作:
收集客观证据:采用“抽样+验证”方法,证据需可追溯(如记录编号、照片需标注时间地点),方式包括:
查阅文件(记录、报告、图纸等);
现场观察(设备状态、操作规范性、环境条件);
员工访谈(随机抽取2-3名员工,知晓其对职责、程序、目标的掌握情况,提前告知访谈目的以减少紧张)。
记录审核发觉:实时记录《检查表》,注明“符合”(Y)、“不符合”(N)或“观察项”(O),对不符合项需记录具体事实(何事、何时、何地、何人、如何发觉),避免主观描述(如“操作马虎”需改为“工序未按作业指导书第3.2条要求进行首件检验,记录显示时间为2024年X月X日8:15”)。
每日沟通:当日审核结束后,组长组织审核组内部沟通,汇总发觉、确认证据充分性、调整次日审核重点(如某过程问题较多,需增加抽样量)。
输出:《检查表》(审核员、组长签字)、《审核记录》(含证据清单)。
步骤3:确定不符合项
输入:《检查表》中的审核发觉。
操作:
审核组对“不符合项”进行判定,需满足“未满足要求”(如违反程序文件、标准条款、法律法规),分为:
严重不符合:体系失效(如过程未实施)、导致不合格品或客户投诉;
一般不符合:偶发执行偏差(如记录填写不完整)、未造成实际影响。
与受审核方沟通不符合事实,确认双方理解一致(避免争议),由受审核方负责人签字确认。
输出:《不符合项报告》(含问题描述、条款依据、严重程度分类)。
步骤4:审核组内部会议
输入:所有《检查表》《不符合项报告》。
操作:
汇总审核发觉,评估体系整体运行有效性(如过程是否受控、目标是否达成)。
起草《审核报告》初稿,明确审核结论(如“体系符合策划安排并有效实施”“存在需改进的领域”)。
输出:《审核报告(初稿)》。
(三)审核报告阶段
目标:输出正式审核结果,为管理层决策及体系改进提供依据。
步骤1:召开末次会议
输入:《审核报告(初稿)》《不符合项报告》。
操作:
由组长主持,参会人员与
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