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2026年环境社会及治理劳工权益合同

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方为（甲方所在行业或公司名称），乙方为（乙方所在行业或公司名称），双方本着平等互利、诚实信用的原则，就2026年度环境、社会及治理（ESG）劳工权益相关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2026年度内就环境、社会及治理（ESG）劳工权益方面的合作内容、责任和义务，共同推动双方在可持续发展方面的进步。

二、合作内容

1.环境保护

（1）甲方承诺在生产经营过程中，严格遵守国家环保法律法规，采取有效措施减少污染物排放，降低对环境的影响。

（2）乙方协助甲方进行环保技术研发、推广和应用，提高环保技术水平。

2.社会责任

（1）甲方承诺关注员工权益，保障员工合法权益，提高员工福利待遇。

（2）乙方协助甲方开展社会责任活动，如扶贫、教育、公益事业等。

3.治理结构

（1）甲方建立健全公司治理结构，提高公司治理水平。

（2）乙方协助甲方完善公司治理制度，提升公司治理能力。

4.劳工权益

（1）甲方承诺遵守国家劳动法律法规，保障员工合法权益。

（2）乙方协助甲方开展劳动权益培训，提高员工权益意识。

三、双方责任和义务

1.甲方责任和义务

（1）按照本合同约定，履行环境保护、社会责任、治理结构和劳工权益方面的责任。

（2）提供必要的资源、人力和资金支持，确保本合同有效实施。

（3）定期向乙方报告履行本合同的情况。

2.乙方责任和义务

（1）根据本合同约定，协助甲方履行环境保护、社会责任、治理结构和劳工权益方面的责任。

（2）提供专业意见、建议和培训，帮助甲方提高相关能力。

（3）监督甲方履行本合同的情况，确保合同有效实施。

四、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应承担违约责任的方式包括但不限于：

（1）赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）采取补救措施。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

代表人（签字）：________

代表人（签字）：________

签订日期：____年____月____日