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2029人社局工作总结PPT工作总结新年计划述职报告教育说课

今年以来，在XX市局和市委、市政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观统领人力资源和社会保障事业发展全局，始终突出创业就业、社会保障、人才服务、人事管理和劳动关系工作重点，强化措施，务实苦干，人力资源和社会保障各项工作取得了较好成效。前言

目录Contents抓创业促就业推进社保扩面抓管理促引智强化执法监管加强人社队伍建设不容忽视的问题

1抓创业促就业，城乡就业局势保持稳定

针对部分企业招工难和部分求职者就业难问题，我局进一步发挥市人力资源市场功能作用，继续实施企业用工重点监控分析制度，广泛深入采集企业用工需求信息，及时组织各类招聘活动，为企业提供招工宣传、人员培训、招聘录用等一条龙服务强化公共就业服务，满足企业和劳动者需求突出创业培训重点，指导督促各乡镇抓住有利时机，围绕年度目标，全面组织开展创业培训工作强化技能培训，提升居民创业就业能力继续与财政、金融等部门加强联系协作，努力克服国家银根紧缩的困难，进一步加大对创业者的资金扶持力度。落实优惠政策，加大创业就业扶持力度紧紧围绕上级下达的就业创业年度目标，积极推进就业创业服务体系建设

2推进社保扩面，社会保障水平不断提高

扩大社会保障覆盖面认真执行市政府关于进一步加强企业养老保险工作的通知要求，针对我市行业、企业分布实际，把推进工业园区企业、机关事业编外人员和服务行业人员的参保，作为企业养老保险扩面工作重点，灵活实施养老、失业、工伤捆绑征缴制度，分组到企业逐户宣传，帮助企业职工建档，规范用工，带动扩面，增加参保人员。标题文本预设标题文本预设标题文本预设标题文本预设标题文本预设坚持扩面续保并举，政策措施并重，加大行政推动

通过扩面征缴、稽核促缴，全年共征收社保基金22.06亿元，支出18.11亿元，当期结余3.95亿元，累计结余23.88亿元，积极上争国家和省级财政补助4.64亿元，社保基金安全平稳运行。重视抓好内控制度建设，规范业务经办流程，从源头上预防违纪问题的发生。社保基金平稳运行办理企事业单位职工退休2893人。退休人员认证率、社区管理率、档案接收率均达100%。有序组织各类群体健康体检。建立退休人员活动中心1所，组建退休人员表演队2支，退休人员文体生活丰富多彩。社保服务规范高效一是提高企业退休职工养老保障待遇;二是提高城乡居民养老保障待遇;三是提高城乡居民医疗保障待遇提高社会保障水平

3抓管理促引智，人事人才工作取得新成效

25%完成了对江苏省“博士集聚计划”申报人选和江苏省“双创”人才申报人选的推荐工作，共推荐博士集聚人才5人，“双创”人才5人，引进外国专家智力项目3项人才智力加快集聚25%强化宣传发动、规范操作流程、做好主动服务、严格资格审核，确保事业单位人员聘用工作的顺利推进，完成72个乡镇、部门共277家事业单位的岗位聘用工作。事业单位改革稳步推进25%扎实开展公务员教育、培训、考核和奖惩工作;开设网站专栏，组织集中宣誓，积极开展全市公务员职业道德主题教育实践活动。公务员管理规范有序25%全年审核、推荐申报高、中、初级职称5694人次;组织教育系统、工业工程、建筑工程等专业资格评审4532人次;公需科目远程教育15056人次，现场培训2109人;组织各类专业技术资格考试19次，参加考试人数共4600人。职称评定、继续教育扎实开展积极推进人才强市战略，加快人才智力有效集聚

人才录用公开透明公务员、事业单位工作人员及劳务派遣人员招录工作公开透明、规范有序。全年录用公务员(参照管理工作人员)62人。坚持事业单位招聘无特邀考官制度，组织综合性事业单位招聘23人;教育、卫生系统公开招聘教师、卫生人员190人;组织招聘卫生系统、昭阳镇社区及地税局劳务派遣人员94人。?积极推进人才强市战略，加快人才智力有效集聚

4强化执法监管，全面构建和谐劳动关系

实施主动监管加强对建筑、租赁等重点行业和城区、经济发达乡镇等重点区域的重点监察，联合相关部门部署开展农民工工资支付、人力资源市场秩序整顿、规范劳务派遣行为等专项检查活动。健全管理网络注重发挥各职能部门的作用，建立健全劳动关系三方协调机制。提请市政府在各乡镇成立了协调劳动关系三方委员会，把建设和谐劳动关系的平台深入到基层，初步形成纵向到底、横向到边的网络体系。开展服务指导深入企业开展普法宣传和服务指导，组织社会保障政策法规“进企业、进社区、进工地”和“农民工普法宣传月”活动，启动实施第三轮“服务企业百日行”，帮助企业规范用工行为强化仲裁职能规范案件审理程序，准确适用法律法规，积极推进“四级调解平台”建设，构建劳动人事争议仲裁大调解机制。坚持把劳动执法维权作为改善民生、维护稳定的重要抓手

5加强人社队伍建设，服务效能不断提升

我们以“三解三促”活动为契机，结合工