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- 2026-02-06 发布于中国
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2026交通运输部所属事业单位统一招聘160人备考题库(第四批,广东60人)
第一部分单选题(50题)
1、撰写报告时,应注意的事项不包括()。
A.条理要清楚
B.数据不能有丝毫的虚假
C.中心要明确
D.尽可能以繁琐的文字,反映更多的内容
【答案】:D
【解析】撰写报告时,条理清楚能让读者更容易理解报告内容和逻辑结构,所以是需要注意的事项;数据准确是报告的基本要求,不能有丝毫虚假,这样才能保证报告的可信度和科学性,也是需要注意的事项;中心明确能使报告围绕关键内容展开,避免内容散漫,是撰写报告的要点之一。而以繁琐的文字反映更多内容会使报告变得冗长、复杂,不易阅读和理解,撰写报告应简洁明了地表达核心内容,因此不是撰写报告应注意的事项。
2、目前已发现的海底矿产中不包括()。
A.可燃冰
B.石灰岩
C.煤
D.石油
【答案】:B
【解析】这是一道关于海底矿产知识的单项选择题。解题关键在于明确各选项所涉及的矿产是否能在海底被发现。目前已发现的海底矿产资源有多种。可燃冰是天然气与水在高压低温条件下形成的类冰状结晶物质,在海底有广泛分布,是一种极具潜力的海底矿产资源。煤在一些沿海地区的海底也有被发现,这是由于地质历史时期的沉积等作用导致陆地煤炭资源被海水淹没等原因造成的。石油更是常见的海底矿产,海底蕴藏着丰富的石油资源。而石灰岩主要是在浅海环境下由化学沉积或生物沉积形成,但它并非通常意义上所指的海底矿产。海底矿产一般是具有经济开采价值的、可用于工业生产等方面的资源,石灰岩在陆地广泛存在且开采利用更为普遍,其在海底不被归类为典型的海底矿产。因此,目前已发现的海底矿产不包括石灰岩。
3、近两年来,“人工智能”成为社会关注热点。人工智能为新时代经济发展注入新动力,催生了一种新的“虚拟劳动力”,越来越多的行业开始使用各类机器人。这有助于提高()。
A.劳动报酬比重
B.社会消费水平
C.全社会就业率
D.资源配置效率
【答案】:D
【解析】人工智能缔造了新的“虚拟劳动力”,各类机器人被越来越多的行业使用,这一举措主要是提升了资源的利用和分配情况,有助于提高资源的配置效率。机器人的使用不一定会提高劳动报酬比重,劳动报酬比重受到多种因素综合影响,如社会分配制度、行业发展状况等,并非单纯由机器人使用决定。社会消费水平主要与居民的收入水平、消费观念、物价水平等因素相关,机器人在行业中的使用与社会消费水平的直接关联不大。而机器人的使用在一定程度上可能会替代部分人力,不利于全社会就业率的提高,会使就业结构发生变化,部分岗位可能因机器人的替代而减少。所以本题答案是提高资源配置效率。
4、以下哪一项体现了“没有实践便无所谓管理”这一表述所对应的管理学特点()。
A.综合性
B.应用性
C.独立性
D.复杂性
【答案】:B
【解析】这句话表明管理需要通过实践来实现,强调了管理知识要应用于实际,反映出管理学的应用性特点。管理学的应用性体现在它来源于实践,并指导实践,只有将管理理论运用到实际工作中,才能真正发挥管理的作用。而综合性强调多学科知识融合;独立性并非管理学常见特点表述;复杂性侧重于管理涉及因素多、情况复杂,均与“没有实践便无所谓管理”所体现的特点不符。
5、推行行政问责机制是强化行政监督的有效措施。行政问责制具有行政主体确定性这一特征,即()。
A.“由谁问”
B.“如何问”
C.“向谁问”
D.“问什么”
【答案】:A
【解析】行政问责制的关键在于明确各环节主体和内容,其中行政主体的确定性包括“由谁问”“向谁问”“问什么”及“如何问”。“由谁问”指的是确定实施问责的主体,明确哪一部门或人员有权力开展问责工作;“向谁问”是要找出承担责任的对象,即明确哪个行政主体需要为相关行为或事件负责;“问什么”明确了问责的具体内容,也就是对哪些行政行为、决策或后果进行问责。综合来看,选项中“由谁问”最能体现行政问责制中行政主体确定性里关于问责实施者这一关键主体的确定。
6、下列哪种情形属于采用欺骗性标志从事交易的行为?()
A.某生鲜市场低价销售鲜活的八爪鱼
B.某百货商场在夏季处理羽绒服
C.某超市在晚上十点后免费赠送当日蔬菜
D.某化妆品销售店假冒他人的注册商标
【答案】:D
【解析】采用欺骗性标志从事交易的行为,是指经营者采用假冒、仿冒或其他虚假标志从事交易,损害竞争对手的行为。低价销售鲜活八爪鱼属于市场正常的商业营销行为,鲜活产品由于其保存期限短的特性,低价销售是常见的处理方式,并非采用欺骗性标志的交易行为。百货商场在夏季处理羽绒服,这是利用季节差异进行的常规商品促销活动,目的是清理库存,并非通过欺骗性标志来开展交易。超市在晚上十点后免费赠送当日蔬菜,是基于蔬菜新鲜度和保存期限考虑的一种处理手段,
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