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终止竞业限制通知书模板

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号：________________________

通讯地址：________________________

鉴于：

1.甲乙双方于____年____月____日签订《劳动合同》（合同编号：____），约定乙方在甲方担任____岗位（以下简称“原岗位”），工作内容涉及____（可根据实际情况描述，如技术研发、客户资源管理、核心业务运营等）。

2.基于乙方岗位的特殊性及甲方商业秘密保护需求，双方于____年____月____日签订《竞业限制协议》（协议编号：____，以下简称“原协议”），约定乙方在劳动合同终止/解除后____个月（不超过24个月）内，不得在____（地域范围）内从事与甲方有竞争关系的____（行业/业务类型），包括但不限于____（具体列举，如任职、投资、咨询等）；同时约定甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿，标准为____元/月（或按乙方离职前12个月平均工资的____%计算，不低于当地最低工资标准）。

3.双方劳动关系已于____年____月____日因____（终止/解除原因，如劳动合同到期、协商一致解除、乙方主动离职等）终止/解除，原协议按约定进入履行期。

现经甲方审慎评估，基于以下原因（可根据实际情况选择或补充）：

（1）甲方业务方向调整，原涉及乙方岗位的____（具体业务/技术领域）已停止运营或转型为非竞争性业务；

（2）乙方在职期间接触的商业秘密已因行业技术迭代、公开信息披露等原因丧失秘密性；

（3）甲方通过优化内部保密制度、技术隔离等措施，已无需通过竞业限制约束乙方就业；

（4）其他合理理由：____（如乙方离职后未实际接触新的商业秘密、竞业限制对乙方就业造成过度限制等）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条等相关规定，结合双方实际情况，甲方决定提前终止原协议约定的竞业限制义务。现就相关事项明确如下：

一、竞业限制义务终止的生效时间及范围

1.自本通知书送达乙方之日起，原协议约定的竞业限制义务（包括但不限于禁止任职、禁止投资、禁止合作等全部限制内容）即时终止，乙方无需再履行原协议第一条至第____条约定的竞业限制义务。

2.本终止仅针对原协议中“竞业限制”相关条款，不影响双方在《劳动合同》《保密协议》或其他协议中约定的“保密义务”“知识产权归属”等条款的效力（详见本通知书第四条）。

二、竞业限制经济补偿的结算与处理

1.对于原协议约定的竞业限制经济补偿：

（1）甲方已向乙方支付的____年____月至____年____月期间的补偿共计____元（附支付凭证），乙方无需返还。

（2）对于原协议约定但尚未支付的____年____月至____年____月期间的补偿，甲方不再继续支付。

2.若乙方认为甲方未足额支付已履行期间的补偿，可在收到本通知书之日起____日内以书面形式向甲方提出异议，并附相关证据；逾期未提出的，视为认可补偿金额及支付情况。

三、双方权利义务的确认

1.自竞业限制义务终止之日起，乙方享有完全的就业自由，可自主选择与甲方有竞争关系的用人单位或自行开展竞争性业务，甲方不得干涉。

2.甲方确认，终止竞业限制义务系基于自身经营需求，不存在乙方违约（如违反保密义务、披露商业秘密等）情形；若后续发现乙方在竞业限制履行期内存在违约行为，甲方仍有权依据原协议及相关法律追究责任，但不得以此为由主张本终止无效。

3.乙方确认，已知悉本终止的法律后果，自愿接受本通知书内容，不就竞业限制提前终止向甲方主张额外补偿或赔偿（包括但不限于就业损失、机会成本等）。

四、保密义务的延续

1.尽管竞业限制义务终止，乙方仍应严格履行双方签订的《保密协议》（如有）或《劳动合同》中约定的保密义务，即对在职期间及离职后知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户数据、研发成果等）承担永久保密责任，不得披露、使用或允许他人使用，直至相关信息因合法途径公开或丧失商业价值。

2.商业秘密的具体范围以《保密协议》约定为准；若未签订单独《保密协议》，则以《反不正当竞争法》第九条规定的“不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息”为准。

五、违约责任