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增强信息防护守秘承诺书(3篇)

增强信息防护守秘承诺书篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、核心内容

1.1承诺人身份与职责

承诺人系__________单位员工（或部门），在参与__________工作中，系核心信息处理人员，负责____________等工作，对工作中接触、知悉、管理的涉密信息负有直接保密责任。

1.2工作范围界定

本承诺书适用于__________工作中所有涉密文件、数据、技术资料及工作过程，包括但不限于____________等。涉密信息按国家及行业保密规定分级管理，具体密级由__________部门认定。

二、保密义务准则

2.1严格限定知悉范围

承诺仅以完成工作必要为前提，知悉相应密级及内容，不得以任何形式扩大涉密信息接触范围，或向非授权人员泄露。

2.2禁止违规传播

承诺不通过口头、书面、电子传输等途径泄露涉密信息，严禁将涉密载体带离办公场所，确需携带时须履行审批手续，并全程加锁保管。

2.3防止信息交叉污染

承诺在多任务并行时，严格物理隔离或逻辑隔离涉密与非涉密工作环境，使用专用设备处理涉密信息，下班前清理工作界面并注销系统账户。

三、具体执行要求

3.1物理载体管理

每日开展____________次安全检查，保证涉密文件、存储介质锁入保险柜，临时外出时委托同事监护或本人全程看管。

3.2信息系统防护

每月测试____________次口令强度，禁止在涉密设备上安装非工作应用，离开座位时自动锁定系统，定期更新防病毒软件并扫描日志。

3.3会议与通讯保密

涉密会议全程录音需经授权，通讯工具使用加密协议，禁止通过公共网络传输密级文件，会议结束后清理录音及临时记录。

3.4应急处置措施

如发生涉密信息泄露风险，立即采取____________措施（如断开网络、销毁证据），并在____________小时内向直属领导及保密部门报告，配合后续调查。

四、责任追究条款

4.1违约后果

承诺知悉违反本承诺书将承担法律责任，包括但不限于解除劳动合同、经济处罚，构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

4.2资料回收

离职或调岗时，承诺主动上交所有涉密载体及电子文档，经核对无误后办理交接手续，不得保留任何复制件。

4.3持续监督

承诺接受单位定期保密培训及考核，对未达标项立即整改，并签署整改确认书。

承诺人签名：____________

签订日期：____________

增强信息防护守秘承诺书篇2

承诺方：__________

接收方：__________

1.承诺依据

为严格遵守国家相关法律法规及行业规范，维护信息安全，防止敏感信息泄露，承诺方经与接收方充分协商，就信息防护及守秘事宜达成如下共识，并作出郑重承诺。

2.基本原则

承诺方承诺将信息安全作为核心管理要素，遵循合法合规、最小授权、全程管控、责任到人的原则，保证所涉信息得到有效保护。接收方亦承诺协助承诺方落实各项防护措施，共同维护信息安全环境。

3.范围与内容

承诺方承诺采取必要措施，保证以下信息的机密性、完整性与可用性：

（1）涉及商业秘密的数据，包括但不限于技术方案、经营策略、客户资料等；

（2）接收方提供的技术文档、测试数据等；

（3）双方合作过程中产生的会议纪要、沟通记录及其他敏感信息。

具体措施包括但不限于：

建立分级分类的信息管理体系；

采用加密、脱敏等技术手段保护存储及传输中的信息；

对接触敏感信息的员工进行保密培训，明保证密义务；

定期开展风险评估，及时发觉并消除安全隐患。

4.实施步骤

（1）第一阶段：至__________

完成信息安全制度的初步构建，包括制定保密协议、明确信息分类标准及权限管理流程。

（2）第二阶段：至__________

部署技术防护设施，如防火墙、入侵检测系统等，并完成首次全面安全审计。

（3）第三阶段：至__________

建立应急响应机制，定期组织演练，保证在发生信息泄露时能够及时处置。

5.配套支持

承诺方承诺提供以下资源保障信息安全的落实：

配备__________名专业人员负责实施信息安全策略；

投入专项预算用于技术升级及人员培训；

接收方应提供必要的技术接口及数据支持，保证信息交互安全可控。

6.监督评估

信息安全防护措施的实施效果将接受第三方监督，由__________机构进行年度评估，评估结果作为持续改进的依据。双方均应配合评估工作，及时整改发觉的问题。

7.异常处理

如发生信息泄露或疑似泄露事件，承诺方应立即启动应急预案，在24小时内向接收方通报情况，并共同采取补救措施。同时双方应保留相关证据，配合后续调查。

8.法律责任

任何一方