2025年企业部门负责人聘用合同范文.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年企业部门负责人聘用合同范文

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“负责人”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任公司部门负责人的事项，经友好协商，达成以下协议：

一、合同主体

第一条甲方为合法注册并有效存续的企业法人，具备签订和履行本合同的资格。

第二条乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备担任公司部门负责人的条件。

二、聘用职位

第三条乙方受聘担任公司部门负责人，具体职位为：____（职位名称）。

三、合同期限

第四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、工作内容

第五条乙方的主要工作职责如下：

1.负责部门的日常管理工作，组织实施公司下达的工作任务；

2.制定部门年度工作计划和目标，并确保完成；

3.负责部门员工的招聘、培训、考核和激励；

4.负责部门内部协作和外部协调，提高部门工作效率；

5.负责部门成本控制和预算管理；

6.完成公司领导交办的其他工作。

第六条乙方应遵守国家法律法规，遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密，维护公司合法权益。

五、劳动报酬

第七条乙方试用期间的工资待遇为人民币____元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现和公司规定进行调整。

第八条乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。

第九条乙方享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。

六、社会保险与福利

第十条甲方应为乙方办理国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十一条乙方享受公司提供的福利待遇，包括：

1.提供住宿；

2.提供午餐；

3.提供通讯补贴；

4.提供年度体检；

5.其他福利待遇。

七、合同解除与终止

第十二条在合同期限内，如乙方严重违反公司规章制度，或因乙方原因导致公司利益受到重大损失，甲方有权解除本合同。

第十三条在合同期限内，如甲方未按照约定支付乙方工资，或未履行合同约定的其他义务，乙方有权解除本合同。

第十四条合同期满后，双方如愿意续签合同，应提前一个月协商达成一致，并签订新的合同。

第十五条合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，甲方应支付乙方工资及应付款项。

八、争议解决

第十六条双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

第十七条本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方学历证书复印件

附件三：乙方相关资格证书复印件

合同全文共计1200字。