就业局考核试题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

就业局考核试题及答案

前言

为全面检验就业服务工作人员的政策理论水平、业务实操能力及综合素养，特制定本考核试题。本试题涵盖就业政策法规、公共就业服务、职业指导、创业扶持、劳动关系协调等核心内容，适用于就业局工作人员、基层公共就业服务人员及相关岗位从业者。考试时间120分钟，总分100分。

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者办理就业登记的时限是（）。

A.用人单位招用后30日内

B.建立劳动关系后15日内

C.开始工作后10日内

D.用人单位用工备案后

2.下列人员中，不属于《就业促进法》规定的“就业困难人员”的是（）。

A.因残疾不能就业的人员

B.长期失业人员

C.身体健康的低学历应届毕业生

D.因家庭困难需要特殊帮助的人员

3.创业担保贷款的最高额度为（）。

A.个人贷款10万元，合伙贷款50万元

B.个人贷款20万元，合伙贷款100万元

C.个人贷款30万元，合伙贷款300万元

D.个人贷款50万元，合伙贷款500万元

4.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）。

A.劳动协议

B.劳动合同

C.用工协议

D.录用通知

5.职业技能培训补贴的申领主体是（）。

A.用人单位

B.劳动者个人

C.培训机构

D.就业局

6.失业人员领取失业保险金的期限最长为（）。

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.36个月

7.公共就业服务机构提供的服务不包括（）。

A.职业介绍

B.就业登记

C.社会保险代理

D.企业融资担保

8.根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）或劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%；80%

B.70%；80%

C.80%；70%

D.80%；90%

9.创业补贴的申领条件不包括（）。

A.创业项目符合国家产业政策

B.在当地注册经营满1年

C.吸纳就业人数达到规定标准

D.无不良信用记录

10.就业困难人员认定有效期为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.长期有效

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.下列属于就业局职责的是（）。

A.制定就业促进政策

B.提供职业介绍服务

C.监督用人单位用工行为

D.发放失业保险金

E.管理社会保险基金

2.创业担保贷款的申请条件包括（）。

A.小微企业当年新招用符合条件的人数达到规定比例

B.个人创业者有固定的经营场所

C.无不良信用记录

D.提供反担保措施

E.企业注册满2年

3.职业培训补贴的类型包括（）。

A.就业技能培训补贴

B.创业培训补贴

C.企业职工岗位技能培训补贴

D.劳动预备制培训补贴

E.学历教育补贴

4.用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。

A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动者在本单位连续工作满15年的

E.法律、行政法规规定的其他情形

5.公益性岗位的安置对象包括（）。

A.零就业家庭成员

B.低保家庭成员

C.残疾人

D.复员军人

E.高校毕业生

三、判断题（每题1分，共10分）

1.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针，是我国就业工作的基本方针。（）

2.用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。（）

3.创业担保贷款财政贴息期限最长为3年。（）

4.失业人员重新就业后，停止发放失业保险金。（）

5.职业中介机构可以向劳动者收取押金。（）

6.就业登记和失业登记可以同时办理。（）

7.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

8.创业补贴和创业担保贷款可以同时享受。（）

9.劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。（）

10.就业困难人员认定后，无需复核即可长期享