员工劳动合同 (二).pdfVIP

员工劳动合同

甲方用（人单位）：

地址：________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：_________________

身份证号：_________________

户籍地址：_________________

现居住地址：_________________

联系电话：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商

一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵

守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）本合同为固定期限合同，合同期从XXXX年XX月XX日起

至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，即从XXXX年XX月

XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位

（工种）工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所或业务所在地。

（二）甲方有权根据经营需要、乙方工作能力表现及业绩或业务

需要等，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。乙方应服从甲

方的正常工作安排，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须遵守甲

方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

（二）因行业特殊性，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位可以

实行不定时工作制或综合计算工时工作制。在此情况下，乙方保证完

成甲方工作任务情况下，具体工作时间和休息休假按照甲方的安排来

执行。

四、劳动报酬

（一）甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合

本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的JL资水平，计薪方式为：

（二）乙方试用期月工资标准为XX元，试用期满后的工资标准

按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得

低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

三（）甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依

法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

（四）甲方于每月XX日以货币形式，按照公司规定的月工资标

准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每

月XX日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。

（五）乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之

日起XX日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲

方依法制定的相关制度执行V

（）乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定

执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必

要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

（二）甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本

公司规程。

（）如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病

防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（-）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、

协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

（二）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导

致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

（