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铁路机车司机运营安全及效率考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

行车安全

年累计安全行车里程（万公里）

50%

30

每增加1万公里加1分，低于20万公里每减少1万公里扣2分

非责任事故次数

0

每发生1次非责任事故扣5分，最高扣20分

人为操作失误次数

0

每发生1次人为操作失误扣3分，最高扣15分

应急处置成功率（%）

95

每降低1%扣2分，最低为0分

遵守规章制度符合率（%）

98

每降低1%扣1分，最低为0分

运输效率

正点率（%）

30%

98

每降低1%扣2分，最低为0分

列车准点率（%）

96

每降低1%扣1.5分，最低为0分

列车运行速度达标率（%）

90

每降低1%扣1分，最低为0分

年计划运输任务完成率（%）

100

每降低1%扣2分，最低为0分

燃油消耗率（%）

5

每增加0.5%扣1分，最低为0分

设备维护

机车日常检查合格率（%）

10%

99

每降低1%扣1分，最低为0分

设备故障上报及时率（%）

100

每降低1%扣2分，最低为0分

设备维护记录完整率（%）

98

每降低1%扣1分，最低为0分

参与设备改进建议次数

2

每增加1次加1分，最低为0分

设备故障率（次/万公里）

0.5

每增加0.1次扣1分，最低为0分

业务能力

新规章学习通过率（%）

10%

100

每降低1%扣2分，最低为0分

应急处置培训考核成绩（分）

90

每降低5分扣1分，最低为0分

技术比武参赛及获奖情况

1

每获得1次奖项加2分，无则不扣分

培训他人次数

3

每增加1次加1分，最低为0分

工作态度评分（分）

85

每降低5分扣1分，最低为0分

本考核表旨在全面评估铁路机车司机的运营安全、运输效率、设备维护及业务能力。各维度权重已明确，请根据实际表现对指标进行评分。考核结果将作为绩效评定的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见