戒毒所结构化面试题及答案.docxVIP

戒毒所结构化面试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.戒毒人员在戒治初期最常出现的心理状态是：

A.情绪高涨

B.焦虑不安

C.自我满足

D.社交活跃

答案：B

解析：戒治初期，生理脱毒尚未完成，多巴胺水平骤降，个体对毒品的心理渴求与身体不适叠加，焦虑成为最突出的情绪体验。

2.下列哪项最能体现“结构化面试”的核心特征：

A.考官即兴追问

B.统一评分标准

C.允许应试者反问

D.现场抽题演讲

答案：B

解析：结构化面试强调对所有应试者使用相同题目、相同提问顺序、相同评分维度，以保证公平与可比性。

3.对戒毒人员进行动机强化访谈（MET）时，首要任务是：

A.制定康复计划

B.建立工作联盟

C.签署知情同意

D.评估家庭支持

答案：B

解析：MET以“合作而非对抗”为原则，只有先建立信任，后续的改变谈话才能发生。

4.当戒毒人员说“我进来是被家人逼的，我自己不想戒”，辅导员最恰当的回应是：

A.“你家人也是为你好。”

B.“不想戒就永远出不去。”

C.“听起来你对来这里有些矛盾，能说说担心什么吗？”

D.“先别想太多，把身体养好。”

答案：C

解析：反映式倾听并开放式提问，既接纳阻抗，又引导其表达内在动机冲突，符合动机访谈精神。

5.在结构化面试评分表中，“情绪管理”维度通常不包括：

A.面部表情控制

B.语速音量调节

C.毒品种类识别

D.挫败情境应对

答案：C

解析：毒品种类识别属于知识维度，与情绪管理能力无直接关联。

6.戒毒所组织同伴教育，最关键的前置条件是：

A.拨付专项经费

B.遴选操守良好的康复者

C.邀请明星代言

D.购买最新设备

答案：B

解析：同伴教育的核心是人，操守良好且具备表达力的康复者才能产生示范效应。

7.面试中考官询问“请描述一次你成功说服他人改变决定的经历”，主要测评：

A.影响力与沟通技巧

B.专业知识深度

C.财务分析能力

D.机械记忆水平

答案：A

解析：该题属于行为描述题，STAR法则可展现应试者如何运用信息、情绪、逻辑资源影响他人。

8.对处于“沉思期”的戒毒人员，最有效的干预策略是：

A.强制隔离

B.决策平衡表

C.道德说教

D.经济惩罚

答案：B

解析：决策平衡表帮助其系统梳理继续使用的“好处”与“代价”，降低矛盾感，促进行动。

9.结构化面试评分时，考官间信度通常用下列哪项指标表示：

A.克朗巴赫α

B.Kappa系数

C.标准差

D.中位数

答案：B

解析：Kappa系数用于衡量分类或等级评分的一致性，α系数用于内部一致性，不适用于考官间信度。

10.面试中若应试者出现明显出汗、抖腿、目光回避，考官应：

A.立即终止面试

B.记录行为并继续提问

C.当场给出低分

D.递上香烟缓解紧张

答案：B

解析：结构化面试要求客观记录行为表现，避免主观臆断，更不允许提供违禁品。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

11.下列哪些做法有助于降低面试中的“社会称许性偏差”：

A.加入测谎题

B.强调保密承诺

C.使用反向提问

D.允许匿名回答

E.现场公布成绩

答案：ABC

解析：匿名回答在结构化面试中不可行；现场公布成绩与偏差控制无关。

12.戒毒所民警在进行安全检查时，必须重点关注的区域包括：

A.储物柜顶部

B.卫生间水箱

C.活动室音响背面

D.食堂菜窖

E.会见室玻璃夹层

答案：ABCDE

解析：所有可能藏匿违禁品的缝隙、夹层、高处、地下空间都应列入清单。

13.关于“复吸高危情境”，下列描述正确的有：

A.负性情绪状态

B.经济突然宽裕

C.与毒友偶遇

D.深夜独处

E.参加升学考试

答案：ABCD

解析：升学考试本身并非典型高危情境，除非伴随巨大压力且缺乏应对策略。

14.结构化面试的“追问”技巧包括：

A.澄清细节

B.要求举例

C.重复原问题

D.引入新维度

E.给予暗示

答案：AB

解析：追问必须围绕原维度深挖，不得引入新维度或给予暗示，以保证标准化。

15.在制定戒毒人员出所衔接计划时，应至少涵盖：

A.住所信息

B.就业去向

C.尿检安排

D.家庭监护责任

E.银行征信报告

答案：ABCD

解析：征信报告非强制项，但住所、就业、尿检、家庭支持是防止脱管的关键要素。

三、判断题（每题1分，共10分）

16.结构化面试允许考官根据现场情况临时增减题目。

答案：错

解析：任何增减都会破坏标准化，导致评分不可比。

17.对戒毒人员进行风险评估时，既往暴力史比吸毒年限更具预测效度。

答案：对

解析：元分析显示，反社会行为史是预测未来暴力最稳定指标之一。

18.面试中使用“