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2025年应征青年役前训练考核淘汰协议

鉴于甲方根据国家法律法规及政策要求，需组织2025年度应征青年进行役前训练考核，以选拔符合服役条件的合格青年；

鉴于乙方（应征青年）已自愿报名参加2025年度役前训练考核，并理解并同意遵守本协议所列各项条款；

为明确甲乙双方在役前训练考核过程中的权利与义务，经双方平等协商，达成如下协议：

**第一条定义与解释**

1.1本协议所称“役前训练考核”是指甲方为评估乙方是否具备服役基本条件，依据相关规定组织实施的包括体格检查、心理测试、军事适应性训练及综合评定等内容的选拔活动。

1.2乙方确认已充分了解役前训练考核的性质、流程及可能存在的淘汰风险，并自愿承担考核结果可能导致未能被选录的后果。

**第二条甲方的权利与义务**

2.1甲方有权按照国家及军队相关标准，制定并执行役前训练考核计划，包括考核内容、时间安排及评分细则。

2.2甲方应确保考核过程的公平、公正、公开，为乙方提供必要的训练场地、器材及安全保障。

2.3甲方负责对乙方在考核期间的表现进行记录与评估，并依据考核结果出具相应的评定意见。

**第三条乙方的权利与义务**

3.1乙方有权了解役前训练考核的具体安排，并有权要求甲方对考核规则进行解释说明。

3.2乙方应严格遵守甲方的考核纪律及训练要求，服从管理，完成各项训练任务。

3.3乙方应保证提交的个人信息及考核相关材料真实有效，如有虚假，甲方有权取消其考核资格或认定考核结果无效。

3.4乙方应自行承担在考核期间产生的个人意外风险，甲方仅提供必要的公共安全保障。

**第四条考核结果与淘汰机制**

4.1考核结果将根据体格检查、心理测试、训练成绩及综合评定等多维度进行综合判定。

4.2甲方将根据国家规定的淘汰比例，按照评分从低到高的顺序，确定不予选录的乙方名单。

4.3被淘汰的乙方有权在考核结束后申请复核，但须在规定时限内提交书面申请，复核通过与否由甲方根据相关规定决定。

**第五条协议的生效与终止**

5.1本协议自乙方签字（或盖章）之日起生效，至考核结果公布且乙方确认无误之日终止。

5.2若乙方在考核期间严重违反纪律或出现作弊行为，甲方有权单方面终止本协议并取消其考核资格。

**第六条争议解决**

6.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

**第七条其他事项**

7.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

乙方（签字）：____________________

日期：______年____月____日

甲方（盖章）：____________________

日期：______年____月____日

###附件列表

1.**役前训练考核大纲**：详细列出考核的内容、流程、评分标准和时间安排。

2.**体格检查标准表**：依据国家或军队的体格检查标准，列明各项检查项目和合格标准。

3.**心理测试说明**：包括心理测试的方法、内容和评分标准。

4.**军事适应性训练计划**：详细描述训练的内容、强度和考核方式。

5.**综合评定细则**：明确各项评定指标及其权重。

###违约行为罗列及认定

####违约行为罗列

1.**乙方提供虚假信息**：包括但不限于个人身份信息、健康情况、学历等。

2.**乙方在考核期间作弊**：如使用未经允许的设备、抄袭他人答案等。

3.**乙方严重违反考核纪律**：如拒绝服从管理、扰乱考核秩序等。

4.**甲方未按标准执行考核**：如评分不公、泄露考核结果等。

####违约行为的认定

1.**提供虚假信息**：通过背景调查、核查证件等方式认定。

2.**作弊行为**：通过监控录像、监考人员报告、成绩比对等方式认定。

3.**违反纪律**：通过现场记录、其他人员证词等方式认定。

4.**未按标准执行考核**：通过复核评分、上级监督等方式认定。

###法律名词及解释

1.**役前训练考核**：指为选拔符合服役条件的合格青年而进行的选拔活动，包括体格检查、心理测试、军事适应性训练及综合评定等内容。

2.**体格检查**：依据国家或军队的标准，对应征青年的身体健康状况进行检查。

3.**心理测试**：通过科学的方法评估应征青年的心理素质和适应能力。

4.**军事适应性训练**：模拟军队训练环境，评估应征青年在军事环境中的适应能力。

5.**综合评定**：根据体格检查、心理测试、军事适应性训练等多个方面的成绩，综合评估应征青年的服役潜力。

###实际执行过程中遇到的问题及解决办法

####问题罗列

1.**乙方对考核标准不理解**：可能导致乙方在