2026重庆市人民小学校语文教师岗招聘1人备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于江苏
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2026重庆市人民小学校语文教师岗招聘1人备考题库及1套完整答案详解.docx

2026重庆市人民小学校语文教师岗招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、动机性行为指的是在人的理性意识支配下,依照一定规范开展并取得一定成果的活动。尽管不同年龄、性别、阶层和时代的人的动机性行为表现得千差万别,但这类行为具有一些共同特性。“永远叫不醒一个装睡的人”这句话体现出动机性行为具有()特性。

A.目的性

B.自发性

C.因果性

D.可塑性

【答案】:A

【解析】动机性行为具有目的性、自发性、因果性、可塑性等特性。题目中“永远叫不醒一个装睡的人”,意思是那个人主观上不想醒,即使外界有唤醒的行为也无济于事。这体现了动机性行为是由个体内在自发产生的,是个体自主的选择,而不是被外界强制的,反映了动机性行为具有自发性的特性。所以该题应选择体现自发性的选项。

2、下列属于费力杠杆的是()。

A.开瓶器

B.老虎钳

C.筷子

D.天平

【答案】:C

【解析】本题可根据杠杆的分类及特点,对各选项所涉及的工具进行分析判断。杠杆可分为省力杠杆、费力杠杆和等臂杠杆。省力杠杆的动力臂大于阻力臂,省力但费距离;费力杠杆的动力臂小于阻力臂,费力但省距离;等臂杠杆的动力臂等于阻力臂,不省力也不费力。开瓶器在使用时,动力臂大于阻力臂,属于省力杠杆,能轻松地开启瓶盖,所以该工具不符合费力杠杆的要求。老虎钳在使用过程中,动力臂大于阻力臂,能够用较小的力产生较大的夹持力,是省力杠杆,并非费力杠杆。筷子在使用时,支点在筷子的上端,手施加的动力作用点离支点较近,夹取食物时阻力作用点离支点较远,即动力臂小于阻力臂,属于费力杠杆,符合题目要求。天平的横梁在水平位置平衡时,动力臂等于阻力臂,是等臂杠杆,既不省力也不费力,不是费力杠杆。综上,属于费力杠杆的是筷子。

3、量变中的阶段性部分质变表现了()

A.事物内部各部分之间变化的不平衡性

B.事物整体与某些构成部分之间变化的不平衡性

C.事物与事物之间变化的不平衡性

D.事物的本质属性与非本质属性之间变化的不平衡性

【答案】:D

【解析】量变中的阶段性部分质变,是事物发展过程中本质属性相对稳定,而非本质属性发生较大变化,体现了本质属性与非本质属性之间变化的不平衡性。

4、唐玄宗统治期间,政治清明,其励精图治,任用贤能,经济得以迅速发展,实现天下大治,唐朝进入全盛时期,成为当时世界上最强盛的国家,历史上把这一时期叫做()。

A.贞观之治

B.开元盛世

C.文景之治

D.康乾盛世

【答案】:B

【解析】本题是对不同历史时期盛世名称的考查,需要结合各时期的统治者和时代背景来判断。题目描述的是唐玄宗统治时期,唐朝进入全盛时期这一历史阶段。贞观之治是唐太宗李世民统治时期出现的政治清明、经济复苏、文化繁荣的治世局面,与题目中唐玄宗统治时期不符。开元盛世是指唐朝在唐玄宗治理下出现的盛世,唐玄宗统治前期政治清明,励精图治,任用贤能,经济迅速发展,使得天下大治,唐朝进入全盛时期,与题目描述相符。文景之治是指西汉汉文帝、汉景帝统治时期出现的治世,与唐朝和唐玄宗无关。康乾盛世又称康雍乾盛世、康雍乾之治、康乾之治,是中国古代封建王朝的最后一个盛世,该时期经历了康熙、雍正、乾隆三代皇帝,持续时间长达一百三十四年,与唐朝和唐玄宗也不相关。综上,答案是开元盛世。

5、()在对洛阳牡丹的历史、栽培、品种以及风格民情进行详尽考察后,写成了中国第一部牡丹专著《洛阳牡丹记》。

A.欧阳修

B.林语堂

C.梁思成

D.李清照

【答案】:A

【解析】该题正确答案为欧阳修。欧阳修在对洛阳牡丹的历史、栽培、品种以及风土民情等方面进行详尽考察后,写成了中国第一部牡丹专著《洛阳牡丹记》。林语堂是中国现代作家、学者、翻译家、语言学家,代表作有《京华烟云》《吾国与吾民》等,与牡丹专著无关。梁思成是中国著名建筑学家、建筑教育家和建筑师,主要贡献在建筑领域,并非在牡丹研究方面有相关著作。李清照是宋代女词人,其作品多围绕个人情感、生活等方面,也未创作关于牡丹的专著。

6、构建社会主义和谐社会,需要规范收入分配并调节收入差距。调节收入差距的目的在于()。

A.实现社会公平,保持社会稳定

B.提高劳动效率

C.提髙就业率

D.使一部分人先富起来

【答案】:A

【解析】调节收入差距能够避免收入分配的过度失衡,防止贫富两极分化问题加剧,营造出公平的社会经济环境,让全体人民共享经济发展成果,进而实现社会公平。社会公平是社会稳定的重要基石,当收入差距得到合理调节,民众在经济上的相对均衡状态会减少因经济不平等引发的社会矛盾和冲突,增强社会凝聚力和向心力,有利于社会秩序的稳定和长治久安。调节收入差距与提高劳动效率并无直接关联,提高劳动效率主要涉及生产技术改进、管理水平提升、劳动者技能提高等方面。调节收入差距并不能直接提高就业

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