2025年教育系统编外教师岗位申请合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年教育系统编外教师岗位申请合同

甲方（用人单位）：____教育机构

乙方（申请人）：____

鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方具备相应的教育资质和教学能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方申请甲方编外教师岗位事宜，经充分协商，达成以下合同：

第一条合同主体

1.1甲方：____教育机构，统一社会信用代码：____，地址：____，联系电话：____。

1.2乙方：____，性别：____，身份证号码：____，联系电话：____，住址：____。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自乙方正式报到之日起计算。

2.2合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面续签合同。

第三条工作岗位与职责

3.1乙方申请的岗位为编外教师，具体岗位为____（教学科目/专业），甲方根据乙方的教学能力和实际情况，安排乙方从事相应的教育教学工作。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教育教学职责，完成甲方安排的教学任务，保证教学质量。

3.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训、教学研究等活动，不断提升自身教育教学水平。

第四条工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体作息时间由甲方根据教学需求和工作实际情况制定。

4.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休息时间，具体休息时间按照甲方规定执行。

第五条劳动报酬与福利

5.1甲方按照乙方实际工作量、教学质量等因素，参照甲方编内教师工资标准支付乙方劳动报酬。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：五险一金、节假日福利、子女教育优惠等。

第六条社会保险与公积金

6.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳比例按照甲乙双方协商确定。

第七条劳动合同解除与终止

7.1乙方在合同期内，如因个人原因需解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

7.2甲方在合同期内，如因乙方严重违反甲方规章制度、教学质量不达标等正当原因，可书面通知乙方解除劳动合同。

7.3合同期满，双方无续签意愿，劳动合同自行终止。

第八条违约责任

8.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：____%。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____教育机构

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日

以下是合同附件，作为合同不可分割的一部分：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方学历、学位证书复印件

附件三：乙方教师资格证书复印件

附件四：乙方其他相关资格证书复印件

附件五：甲方工资发放标准及福利待遇说明