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教育培训中心老师绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

教学质量

课程完成率

40%

100%

按实际完成课时数占计划课时数的比例计分，每低1%扣2分，最低得分为0分。

学生平均评分

4.5分

满分5分，每低0.1分扣2分，最低得分为0分。

课堂出勤率

95%

按学生出勤率计分，每低1%扣1分，最低得分为0分。

教学反馈满意度

90%

按学生匿名反馈计分，每低1%扣2分，最低得分为0分。

教学创新性

年度内至少提出2项教学改进方案

每提出1项有效方案加5分，最高加10分。

学生成果

考试通过率

30%

85%

按学生考试通过人数占总人数的比例计分，每低1%扣2分，最低得分为0分。

学生获奖情况

至少指导5名学生获得校级以上奖项

每指导1名学生获奖加3分，最高加15分。

学生进步率

平均进步率30%

按学生前后测成绩提升比例计分，每低5%扣2分，最低得分为0分。

学生续报率

80%

按学生续报人数占总人数的比例计分，每低1%扣2分，最低得分为0分。

家长