员工月度绩效考核管理方法
在我们平凡的日常里,需要使用制度的场合越来越多,制度指以
规章或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。想必很多人都在为如
何订立制度而苦恼吧,下面是由我给大家带来的员工月度绩效考核管理
方法范本7篇,让我们一起来看看!
员工月度绩效考核管理方法范本精选篇1
第一条、工作绩效考核
目的在于透过对员工必需期的工作成果、工作潜力的考核,把握
每一位员工的实际工作情形,为教育培训、
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