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某区中秋、国庆节期间纠“四风”树新风工作总结

中秋、国庆节是“四风”问题易发多发的关键节点。某区深入贯彻落实中央和省、市关于纠“四风”树新风的部署要求，坚持严的基调不动摇，把纠治节日“四风”作为迎接党的二十大胜利召开的重要政治任务，以“节点”为“考点”，紧盯“关键少数”、聚焦突出问题、强化系统施治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动节日风气持续向上向好。据统计，节日期间全区共开展监督检查127次，覆盖商超、酒店、景区、机关单位等重点场所289个，查处“四风”问题11起，批评教育帮助和处理15人，其中党纪政务处分7人，通报典型案例4起；同步开展“树新风”主题活动32场，覆盖群众2.1万人次，推动形成崇廉尚俭、文明和谐的节日氛围。

一、以“严”的基调强化教育提醒，筑牢思想防线

坚持教育在先、警示在前，把纪律规矩挺在前面，通过分层分类、精准有效的教育引导，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。一是高位推动明责任。节前召开区委常委会专题研究节日风气建设，印发《关于做好2023年中秋、国庆节期间纠“四风”树新风工作的通知》，明确“十严禁”要求，细化违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等8类突出问题监督重点，压实各级党委（党组）主体责任、“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。区委主要领导带头与25名区直部门“一把手”开展廉政谈话，强调“节日关”就是“政治关”，要求管好班子、带好队伍；区纪委监委主要负责同志对12个街道纪工委书记进行约谈，督促把监督责任扛在肩上。二是案例警示强震慑。汇编近年来全区中秋国庆期间查处的23起“四风”典型案例，制作《节日“四风”问题警示录》，通过区委理论学习中心组学习、支部主题党日、廉政党课等形式，组织87个单位、4300余名党员干部集中观看；在“廉洁某区”微信公众号开设“节日说廉”专栏，推送漫画、短视频等警示教育作品12期，阅读量超6万人次；选取某街道原党工委委员违规收受管理服务对象月饼礼券、某单位后勤科科长虚列开支报销节日聚餐费用等2起近期查处的案例，在全区范围内通报，用“身边事”警醒“身边人”。三是创新形式促自觉。针对年轻干部、新提任干部等重点群体，开展“青春与廉洁同行”主题活动，组织35岁以下干部签订《节日廉洁承诺书》1200余份；联合区妇联开展“树清廉家风·过文明节日”活动，向党员干部家属发送《致全区党员干部家属的一封信》5000余封，举办“廉洁家书”征集活动，收到家书327封，其中15篇优秀作品在社区文化墙展示；在区政务服务中心、街道便民服务大厅等场所设置“廉洁文化角”，摆放《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等书籍，方便党员干部随时学习，推动纪律要求入脑入心。

二、以“实”的举措深化监督检查，严查突出问题

坚持问题导向、靶向发力，整合监督力量，创新监督方式，深挖隐形变异“四风”问题，形成“发现—查处—整改”闭环。一是“室组地”联动织密监督网。成立由区纪委监委党风政风监督室牵头，6个纪检监察组、12个街道纪工委参与的专项监督组，建立“1+6+12”联动机制，明确“一组一重点”：纪检监察组侧重监督联系单位落实中央八项规定精神情况，街道纪工委侧重检查社区“小微权力”运行和基层“四风”问题，党风政风监督室统筹协调、汇总研判。节日期间，各监督组采取“四不两直”方式，深入区机关食堂、街道接待点、景区周边农家乐等场所，检查公务接待清单、财务报销凭证2100余份，比对公车GPS轨迹数据300余条，发现疑似问题线索17条。二是“大数据”赋能精准查问题。加强与税务、市场监管、公安等部门协作，建立信息共享机制，调取节日期间商超、烟酒行、酒店等场所发票数据5.2万条，重点筛查单笔金额超2000元、同一单位多次在高档酒店消费等异常数据，比对出可疑消费记录38条；运用“互联网+监督”平台，对12345热线、“廉洁某区”举报平台收到的“四风”问题线索进行“大起底”，节日期间共受理相关举报9件，均第一时间核查处置。针对“不吃公款吃老板”“收送电子红包”等隐形变异问题，对32名企业负责人开展“一对一”访谈，了解是否存在党员干部违规接受宴请、收受礼品等情况，发现问题线索2条。三是“回头看”整改提升监督质效。对2022年中秋国庆期间查处的“四风”问题整改情况进行“回头看”，重点检查违规发放的津补贴是否清退、违规使用的公车是否收回、相关责任人是否处理到位。共复查问题13起，其中1起因整改不彻底对责任单位“一把手”进行约谈，推动完善《区直单位公务接待管理办法》《街道财务报销审批流程》等制度4项，从源头上堵塞漏洞。

三、以“新”的导向推动移风易俗，培育时代新风

坚持纠“四风”与树新风并举，把加强新时代廉洁文化建设与弘扬传统节日文化结合起来，推动形成向上向善的社会风尚。一是弘扬传统美德树新风。以“我们的节日