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- 2026-02-07 发布于江苏
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企业内部会议记录与决议执行模板
适用会议类型与场景
部门周/月度例会:同步工作进展、协调资源、明确下一步计划;
项目启动/复盘会:明确项目目标、分工、风险及改进措施;
跨部门协调会:解决跨部门协作问题、明确责任边界;
专题研讨会:针对特定议题(如流程优化、制度建设)进行深入讨论并形成决策;
临时决策会议:应对突发事项或紧急问题,快速形成可执行决议。
会议记录与执行全流程操作步骤
一、会前:充分准备,保证会议高效
明确会议目的与议题
会议组织人需提前梳理会议核心目标(如“确定Q3营销方案”“解决生产部与采购部协作延迟问题”),并列出具体议题清单,每个议题建议设定讨论时限。
示例议题:①上周销售数据复盘;②新产品推广方案讨论;③客户投诉处理流程优化。
通知参会人员并分发材料
提前1-2个工作日通过企业内部通讯工具(如OA系统、企业)发送会议通知,包含:会议时间、地点(或线上会议)、参会人员、议题清单及预读材料(如数据报表、方案草案)。
确认参会人员是否收到通知,无法参会者需提前向会议组织人说明原因,并委托同事代为参会。
准备会议记录工具
指定专人担任记录人(通常为会议组织人或部门助理),提前准备会议记录模板(可参考本模板表格)、笔、纸或电子记录设备,保证能快速捕捉关键信息。
二、会中:聚焦议题,准确记录核心信息
确认会议基本信息
会议开始后,记录人首先核对以下信息并记录:
会议名称(如“市场部Q3工作启动会”);
会议时间(年/月/日上/下午时分-时分);
会议地点(如“3楼第一会议室”或“腾讯会议账号X”);
主持人(如“市场部经理经理”)、记录人(如“助理助理”);
参会人员(姓名/部门,如“经理-市场部、主管-销售部、专员-运营部”);
缺席人员及原因(如“专员-人事部,因外出培训请假”)。
逐项记录议题讨论过程
按议题顺序记录,重点关注“讨论要点”和“分歧点”,避免记录无关细节或个人主观评价。
示例记录:
议题①:上周销售数据复盘
讨论要点:主管反馈“华东区销售额环比增长15%,但华南区下降8%,主要竞品A公司推出促销活动”;经理建议“华南区需加强客户跟进,本周内制定针对性激励方案”。
议题②:新产品推广方案讨论
分歧点:专员主张“优先线上社交媒体投放”,主管提出“需结合线下渠道(如行业展会)同步推广”;最终结论:线上线下结合,预算分配比例为6:4。
明确决议事项与执行要求
每个议题讨论结束后,主持人需总结决议内容,记录人逐项核对并记录以下信息:
决议具体内容(需清晰、可执行,避免“尽快研究”“加强沟通”等模糊表述);
责任人(明确到具体人员,如“专员-运营部”“经理-市场部”);
完成时限(具体到日期,如“2023年X月X日前”“下周一前”);
所需资源(如“预算支持:5000元”“技术部协助对接数据接口”)。
三、会后:整理归档,推动决议落地
24小时内完成会议记录初稿
记录人根据会议笔记整理会议记录,保证内容完整(包含基本信息、议题讨论、决议事项),语言简洁、准确,重点突出决议内容及责任人。
初稿整理后,发送给主持人审核,确认无误后形成正式会议记录。
分发会议记录并同步决议
正式会议记录需在会议结束后1个工作日内,通过企业内部系统(如OA、钉钉)分发给所有参会人员及相关协作部门,抄送部门负责人及公司管理层(如需)。
分发时需注明“请各责任人根据决议事项推进工作,如有疑问请在X月X日前反馈”。
建立决议跟踪台账
会议记录人或指定专人(如部门文员)建立“决议执行跟踪表”(参考模板表格),实时更新决议的执行进展,定期(如每周例会)向参会人员反馈执行情况。
四、决议跟踪与闭环管理
定期跟进执行进度
责任人需按计划推进决议事项,每周五下班前向跟踪人反馈执行进展(如“已完成方案初稿,待经理审核”“技术部接口对接已完成50%,预计下周一完成”)。
跟踪人汇总进展后,在下次会议前更新“决议执行跟踪表”,对逾期未完成的项及时提醒责任人。
决议完成情况确认
决议事项完成后,责任人需提交成果证明(如方案文档、数据报表、客户反馈截图等),由跟踪人确认完成状态,并在跟踪表中标注“已完成”。
对未按期完成的决议,需在下次会议中说明原因(如“资源不足需协调”“外部环境变化导致计划调整”),并提出新的完成计划。
核心模板表格设计
表1:会议基本信息记录表
会议名称
会议时间
会议地点/
主持人
记录人
应到人数/实到人数
参会人员(姓名/部门)
缺席人员(姓名/部门/原因)
会议核心目标
表2:议题讨论与决议记录表
序号
议题名称
讨论要点(关键观点、分歧)
决议内容(具体、可执行)
责任人
完成时限
所需资源
1
上周销售数据复盘
华南区下降8%,竞品促销影响
制定华南区客户激励方案,周内提交
专员-销售部
2023–
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