- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 48页
- 2026-02-08 发布于河南
- 举报
2026黑龙江省交通投资集团有限公司面向社会招聘10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某国有企业员工甲利用职务便利将本单位收受的回扣据为己有,数额较大。甲的行为构成()。
A.贪污罪
B.受贿罪
C.职务侵占罪
D.挪用公款罪
【答案】:A
【解析】本题考查各罪名的区分。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。国有企业员工属于国家工作人员,甲作为国有企业员工,利用职务便利将本单位收受的回扣据为己有,回扣属于公共财物,甲的行为符合贪污罪的构成要件。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。本题中,甲是将本单位收受的回扣据为己有,并非索取或非法收受他人财物,所以不构成受贿罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。该罪的主体是非国家工作人员,而甲是国有企业员工,属于国家工作人员,所以不构成职务侵占罪。挪用公款罪是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。本题中甲是将财物据为己有,并非挪用,所以不构成挪用公款罪。综上,该国有企业员工甲的行为构成贪污罪。
2、______对于隐士相当于兰花对于______。()
A.菊花——君子
B.诗人——翠竹
C.淡泊——幽香
D.幽人——梅花
【答案】:A
【解析】在中国古代文化传统中,菊花象征着隐士,兰花象征着君子。所以该题答案确定为此。
3、历史上武汉有“九省通衢”之称,下列内容与这座城市没有关系的是()。
A.江南制造总局
B.汉阳铁厂
C.武汉长江大桥
D.辛亥革命
【答案】:A
【解析】该题主要考查对武汉相关历史事件和事物的了解。解题关键在于明确每个选项所涉及的内容与武汉的关联。江南制造总局是洋务运动时期创办的近代军事工业,由李鸿章创办于上海,并非在武汉,所以与武汉没有关系。汉阳铁厂是洋务派创办的当时国内最大的钢铁联合企业,是张之洞在湖北汉阳(今属武汉)兴建的,与武汉密切相关。武汉长江大桥是新中国成立后在长江上修建的第一座公铁两用桥,横跨于武昌蛇山和汉阳龟山之间,是武汉重要的标志性建筑,与武汉相关。辛亥革命首义发生在武昌,武昌属于武汉,它打响了推翻清王朝统治的第一枪,与武汉紧密相连。综上,与武汉没有关系的是江南制造总局。
4、民事主体具有多样性,一般情况下,下列选项中不能作为民事主体的是()。
A.国家机关
B.法人
C.胎儿
D.合伙组织
【答案】:C
【解析】民事主体是指根据法律规定,能够参与民事法律关系,享有民事权利和承担民事义务的当事人。国家机关属于机关法人,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,合伙组织属于非法人组织,它们一般情况下都能够作为民事主体参与民事活动。而胎儿在一般情况下,其民事权利能力是附条件的,涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的,胎儿视为具有民事权利能力;但是,胎儿娩出时为死体的,其民事权利能力自始不存在,所以胎儿一般情况下不能作为民事主体。因此本题应选择胎儿。
5、高层管理人员在制定一项战略的过程中,先从自身角度提出观点,再引导员工表达自己的看法,最后让员工自行作出决策并执行战略。上述情况主要体现的是战略实施的哪种类型()。
A.合作型
B.指挥型
C.变革型
D.文化型
【答案】:A
【解析】战略实施有多种类型。指挥型是企业高层管理人员向企业中层管理人员发布指令,要求他们实施战略,不强调引导员工参与和由员工自己做决策,与题目情况不符。变革型是企业高层领导通过一系列变革,使企业战略实施下去,重点在于变革推动战略实施,并非像题目中强调高层引导员工参与决策,不符合题意。文化型是企业高层管理人员通过企业文化的建设,使企业战略得到实施,主要依靠文化影响,和题目中高层引导员工提看法、员工自己决策执行的过程不一致。而合作型战略实施模式的特点是企业的高层管理人员启发其他管理人员从企业整体角度去考虑战略问题,鼓励他们积极参与战略制定与实施的过程,引导员工提出自身看法,让员工自己作出决策并执行战略,与题目中描述的情况相符。所以答案对应的战略实施类型是合作型。
6、某年,电信公司投入了巨资改善网络通讯质量和网络覆盖区,结果当年用户增加了20%,但是利润却下降了10%。最可能的原因是()。
A.新增用户的消费总额较低
B.网络包年费大幅度降低
C.电信公司当年的管理提出了问题
D.电信公司为扩大网络覆盖区投入的资金过多
【答案】:D
【解析】文段指出电信公司投入巨资改善网络通讯质量和网络覆盖区,
您可能关注的文档
- 2026黑龙江鸡西市农村老年福利中心招聘公益岗位就业人员3人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026黑龙江省供销数智科技有限公司招聘11人备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026黑龙江省供销数智科技有限公司招聘11人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026黑龙江省交通投资集团有限公司面向社会招聘10人备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2026黑龙江大庆油田总医院招聘编制外医生3人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026黑龙江大庆油田总医院招聘编制外医生3人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 外墙保温施工技术交底.docx
- 卫生计生法律试题答案.docx
- 高校学生廉洁修生教育自查自纠报告及整改措施.docx
- 220kv断路器培训课件.ppt
最近下载
- 第5课《弘扬劳动精神劳模精神工匠精神》第1框《理解劳动精神劳模精神工匠精神》-中职职业道德与法治课件.ppt
- 维生素D及其类似物的临床应用共识(2025版)解读.pptx
- 广东省佛山市2025-2026学年高三上学期普通高中教学质量检测(一)物理试卷(原卷+解析).docx VIP
- 硝酸钾化学品安全技术说明书MSDS.doc VIP
- 中国全膝关节置换术围手术期疼痛管理指南解读PPT.pptx VIP
- 电子钱包 APP-钱Bag.PDF VIP
- 安环部经理面试题及答案.pdf VIP
- 愿与愁(带歌词版) 高清钢琴谱五线谱 .pdf VIP
- 骨质疏松患者的护理.pptx VIP
- 心律失常的护理小讲课.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)