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选煤厂厂长安全生产岗位责任制(2篇)

选煤厂厂长作为企业安全生产的第一责任人，对全厂的安全生产负全面领导责任。必须坚定不移地贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策以及上级部门关于安全生产的指令和决定，将安全生产摆在一切工作的首位，树立“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想，建立健全并落实全员安全生产责任制，确保安全生产投入有效实施，及时消除生产安全事故隐患，保障全厂员工的生命安全和身体健康，实现企业安全、稳定、清洁生产。

厂长必须依法取得相应的安全生产知识和管理能力考核合格证明，并持续学习更新安全生产知识。应组织制定并批准发布本单位的安全生产规章制度和操作规程，这些制度和规程必须符合国家、行业标准，并结合本厂实际，具有针对性和可操作性。规章制度应涵盖安全生产教育培训、隐患排查治理、危险作业管理、设备设施安全管理、职业健康管理、应急救援、事故报告与调查处理等各个方面。厂长需确保这些规章制度得到有效宣贯、严格执行，并对执行情况进行定期监督检查。

厂长负责组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。必须保证主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员依法依规持证上岗。确保全员安全生产教育培训到位，使从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。应建立完整的安全生产教育培训档案，如实记录培训时间、内容、参加人员及考核结果。

厂长应保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，并对因投入不足导致的后果承担责任。要组织制定安全生产费用提取和使用计划，确保资金专项用于安全设施设备配备与维护、安全防护用品购置、安全生产检查与评价、重大危险源监控、事故隐患排查治理、安全生产教育培训、应急救援器材配备与演练、安全奖励以及其他与安全生产直接相关的支出。要对资金使用情况进行监督检查，确保有效实施。

厂长必须亲自组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。应定期组织并参与全厂性的安全风险辨识与评估，针对不同等级的风险，制定并落实相应的管控措施，明确责任部门和责任人。要带头并督促各级管理人员开展经常性、专业性的安全生产检查，深入生产现场，及时发现并消除事故隐患。对于重大事故隐患，应亲自组织制定治理方案，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，并组织实施。隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。

厂长对本单位的重大危险源管理负总责。应组织对重大危险源进行辨识、评估、登记建档，并定期进行检测、评估和监控。要制定重大危险源应急预案，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。应按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案。

厂长负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。预案应具有科学性、针对性和可操作性，并与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接。应定期组织应急救援演练，评估演练效果，及时修订和完善应急预案。要根据需要建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。

当发生生产安全事故时，厂长必须立即启动事故应急预案，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。应当积极配合事故调查处理，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）进行内部整改和责任追究。

厂长应建立健全本单位安全生产责任制考核和奖惩机制。将安全生产绩效纳入各级管理人员和全体员工的年度考核、评优评先、薪酬分配之中，实行安全生产“一票否决”。对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人，给予表彰和奖励；对未能履行安全生产职责、导致事故隐患或发生事故的，依法依规严肃处理。

厂长应依法保障从业人员的合法权益。为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。应建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，改善作业环境和劳动条件，预防和控制职业病危害。应听取工会和从业人员在安全生产方面的意见和建议，接受工会和从业人员对安全生产工作的监督。

厂长应定期主持召开安全生产委员会会议或安全生产专题会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产重大问题，部署安全生产重点工作。应定期向职工代表大会或全体员工报告安全生产工作情况，接受民主监督。应推动安全文化建设，通过多种