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下岗职工劳务合同协作方案2025年

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方为合法注册的企业，乙方为下岗职工，为保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经充分协商，就乙方劳务协作事宜达成以下合同：

一、合同宗旨

第一条本合同旨在规范甲乙双方在劳务协作过程中的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进社会和谐稳定。

二、合同主体

第二条甲方基本情况：

1.企业名称：____

2.住所：____

3.法定代表人：____

4.营业执照号码：____

第三条乙方基本情况：

1.姓名：____

2.性别：____

3.身份证号码：____

4.家庭住址：____

三、劳务协作内容

第四条乙方在合同期间内，按照甲方安排，从事以下工作：

1.工作岗位：____

2.工作内容：____

3.工作地点：____

第五条乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程和安全生产规定，确保自身和他人的生命财产安全。

四、劳务报酬

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准为：

1.计时工资：____元/小时；

2.计件工资：____元/件；

3.奖金：根据乙方工作表现，甲方可视情况给予奖金。

第七条甲方每月向乙方支付一次工资，支付时间为每月____日前。如遇法定节假日，甲方应提前支付工资。

五、劳动保障

第八条甲方应为乙方提供以下劳动保障：

1.按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

2.为乙方提供必要的劳动保护用品；

3.为乙方提供住宿和伙食补贴；

4.为乙方提供培训机会。

第九条乙方在合同期间，享有以下权益：

1.按照甲方规定享受休假；

2.依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3.依法享受住房补贴和公积金。

六、合同期限

第十条本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

七、合同的变更、解除和终止

第十一条在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

第十二条在以下情况下，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反甲方规章制度；

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

3.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

第十三条在以下情况下，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照约定支付乙方工资；

2.甲方未按照约定提供劳动条件；

3.甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

第十四条在合同期限届满前，甲乙双方经协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任

第十五条甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款。如一方违反合同，应承担相应的违约责任。

第十六条甲方违反合同，未按时支付乙方工资的，应支付乙方工资的____%作为违约金。

第十七条乙方违反合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

第十八条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第十九条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：签字日期：

签订日期：____年____月____日