2025年企业人力资源管理软件合作合同模板.docxVIP

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2025年企业人力资源管理软件合作合同模板

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方是一家专注于人力资源管理的企业，为了提高甲方的人力资源管理效率和质量，乙方作为一家专业的人力资源管理软件提供商，双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方使用乙方提供的人力资源管理软件（以下简称“软件”）事宜，经友好协商，达成以下合同：

一、合同主体

1.1甲方：____

1.2乙方：____

二、合作内容

2.1乙方同意向甲方提供以下软件产品和服务：

（1）人力资源管理软件（包括但不限于员工信息管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、培训发展管理等功能模块）。

（2）软件的安装、调试、培训及售后服务。

2.2甲方同意按照乙方提供的软件使用规范和要求，合法使用软件，并支付相应的费用。

三、软件使用

3.1软件使用期限：自本合同签订之日起至____年____月____日止。

3.2软件使用范围：甲方内部员工使用，不得将软件用于其他商业用途。

3.3软件使用权限：甲方享有软件的使用权，但不得对软件进行修改、复制、传播、出租、出售等行为。

四、费用及支付

4.1软件费用：人民币____元（大写：____元整），一次性支付。

4.2培训及售后服务费用：人民币____元（大写：____元整），一次性支付。

4.3甲方应在合同签订后____个工作日内支付上述费用至乙方指定的账户。

五、售后服务

5.1乙方提供以下售后服务：

（1）软件使用培训：乙方负责为甲方提供软件使用培训，确保甲方员工能够熟练掌握软件操作。

（2）技术支持：乙方提供软件使用过程中的技术支持，解决甲方在使用过程中遇到的技术问题。

（3）软件升级：乙方根据市场需求和甲方需求，定期对软件进行升级，确保软件功能的完善和更新。

5.2乙方应确保所提供服务的质量，如因乙方原因导致服务质量未达到约定标准，甲方有权要求乙方免费重新提供服务。

六、知识产权

6.1本合同项下的软件及其相关文档的知识产权归乙方所有。

6.2甲方不得对软件进行反向工程、反编译、反汇编等行为，不得侵犯乙方的知识产权。

七、保密条款

7.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

八、违约责任

8.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2甲方未按照约定支付费用，乙方有权暂停提供软件服务，直至甲方支付完毕。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表（签名）：代表（签名）：

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件一：人力资源管理软件功能模块详细说明

附件二：软件使用培训计划

附件三：售后服务承诺书