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第二学期就业指导试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在进行职业探索时，了解自己的兴趣、技能和价值观属于哪个阶段的工作？

A.确定目标职业

B.收集职业信息

C.自我评估

D.评估职业匹配度

2.求职过程中，以下哪种简历格式通常更适用于应聘有创意或经验要求较高的岗位？

A.逆向式简历

B.功能性简历

C.简洁式简历

D.综合式简历

3.面试时，如果被问到“你最大的缺点是什么？”，以下哪种回答方式通常较为恰当？

A.完全否认自己有缺点

B.列举与工作要求无关的个人缺点

C.诚恳指出一个无伤大雅的缺点，并说明改进措施

D.坦诚承认一个严重影响工作的缺点

4.“STAR”法则常用于面试中回答行为性问题，其中“T”代表的是？

A.Situation（情境）

B.Task（任务）

C.Action（行动）

D.Result（结果）

5.在劳动合同中，以下哪一项是用人单位的法定义务？

A.为劳动者提供低于当地最低工资标准的工资

B.允许劳动者在合同期内随意离职

C.按时足额支付劳动报酬

D.要求劳动者必须住在本单位提供的宿舍

6.以下哪个网站通常被认为是中国官方的公共就业服务网站？

A.智联招聘

B.前程无忧

C.中国公共招聘网

D.58同城

7.“职业锚”理论由谁提出？

A.马斯洛

B.舒伯

C.霍兰德

D.赫茨伯格

8.当你感觉自己的职业发展遇到瓶颈时，首先应该考虑采取哪种行动？

A.立即更换工作

B.在现有岗位上积极寻求提升或轮岗机会

C.完全放弃当前行业

D.继续维持现状，等待机会

9.在撰写求职信时，以下哪个要素是绝对必要的？

A.个人照片

B.详细的家庭成员信息

C.申请的职位和原因

D.模特的签名

10.以下哪种面试形式最适合进行初步的候选人筛选？

A.小组面试

B.电话面试

C.情景模拟面试

D.行为事件访谈

11.劳动合同中关于“试用期”的规定，以下说法正确的是？

A.任何合同都可以设定无固定期限的试用期

B.试用期的长短完全由用人单位决定

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.试用期内，用人单位可以随意解除合同

12.“职业规划”的核心在于？

A.了解尽可能多的职业信息

B.设定明确的职业目标并制定实现路径

C.进行频繁的职业转换

D.接受任何形式的职业发展机会

13.在面试中，如果遇到不知道答案的问题，以下哪种做法比较合适？

A.直接说“我不知道”

B.编造一个答案

C.尝试从问题的不同角度进行探讨，并表示需要后续学习

D.显得非常焦虑和紧张

14.以下哪种方式不属于合法的就业信息获取渠道？

A.学校就业指导中心

B.政府公共就业服务机构

C.网络招聘平台

D.向熟人或校友打听

15.“职业适应”主要指的是？

A.不断学习新技能以适应行业变化

B.改变自己的性格以符合企业要求

C.适应工作环境和工作节奏

D.适应较低的薪资水平

16.简历中，关于教育背景的描述，以下哪种做法不妥？

A.按时间倒序列出最高学历

B.包含每所学校的名称、专业、学位和毕业时间

C.在教育背景中添加与求职无关的爱好

D.突出与应聘职位相关的课程和项目经历

17.在签订劳动合同前，作为求职者，你最应该关注合同中的哪些条款？

A.职位名称和描述

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬和福利待遇

D.以上所有

18.职业生涯规划是一个动态的过程，这意味着？

A.规划没有意义，因为未来无法预测

B.我们需要定期审视和调整自己的职业目标与计划

C.只有在遇到重大挫折时才需要重新规划

D.职业生涯规划只需要在毕业前完成

19.以下哪种求职信的开头方式通常比较吸引人？

A.直接说明来意，不介绍自己

B.用一