2025年官方驻点职员劳动合同范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年官方驻点职员劳动合同范本

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“职员”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处担任官方驻点职员事宜，经协商达成以下协议：

一、合同主体

第一条甲方

甲方名称：____

甲方地址：____

甲方联系人：____

甲方联系电话：____

第二条乙方

乙方姓名：____

乙方性别：____

乙方身份证号：____

乙方住址：____

乙方联系电话：____

二、合同期限

第三条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容

第四条乙方在甲方处担任官方驻点职员，具体工作内容如下：

1.负责甲方在指定区域的官方业务推广、客户服务、市场调研等工作；

2.按照甲方要求，完成指定的业务目标和任务；

3.积极配合甲方完成其他相关工作。

四、工作时间和休息休假

第五条乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时。具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

第六条乙方享有国家法定节假日休息，具体休息安排按照甲方规定执行。

第七条乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇，具体按照甲方规定执行。

五、劳动报酬

第八条乙方的工资待遇为月薪____元，其中基本工资____元，绩效工资____元。工资发放时间为每月____日。

第九条乙方在合同期间内，享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、通讯补贴、交通补贴、节日福利等。

六、劳动纪律和保密

第十条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息。

第十一条乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、劳动保护和安全

第十二条甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动保护用品。

第十三条乙方在合同期间，因工负伤、患病的，按照国家有关法律法规执行。

八、劳动合同的解除和终止

第十四条在合同期间，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

第十五条乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：

1.乙方违反甲方规章制度，情节严重的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方因犯罪被追究刑事责任的。

第十六条乙方有以下情形之一的，甲方可以提前通知解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

九、经济补偿

第十七条乙方解除或终止劳动合同的，甲方按照国家有关法律法规的规定支付经济补偿。

十、争议解决

第十八条双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____