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2025年高中管理层人员招聘合同范文

甲方（招聘方）：____高中

乙方（应聘方）：____

鉴于甲方为合法设立的高中教育机构，乙方具备相应的教育和管理能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方应聘甲方高中管理层人员一事，达成以下合同：

一、合同主体

1.1甲方

甲方名称：____高中

甲方地址：____

甲方联系电话：____

甲方法定代表人：____

1.2乙方

乙方姓名：____

乙方性别：____

乙方身份证号：____

乙方联系电话：____

乙方通讯地址：____

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订书面续签合同。

三、岗位职责

3.1乙方在甲方担任高中管理层人员，具体职位为：____。

3.2乙方应按照甲方制定的管理制度和工作要求，认真履行以下职责：

（1）负责学校教育教学管理工作；

（2）组织制定学校发展规划和年度工作计划；

（3）协调各部门工作，确保学校教育教学秩序；

（4）负责学校师资队伍建设；

（5）组织学校各类教育教学活动；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家相关法律法规和甲方内部薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现和甲方薪酬制度调整乙方工资。

4.3甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、工作时间

5.1乙方的工作时间为全日制，每周工作____天，每天工作时间为____小时。

5.2甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作时间。

六、保密条款

6.1乙方在合同期间及合同终止后，对在甲方工作过程中了解到的甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等敏感信息负有保密义务。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

七、合同终止和解除

7.1合同期满，合同自然终止。

7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致学校教育教学秩序混乱，甲方有权单方面解除合同。

7.3在合同期内，如甲方未能按照合同约定支付乙方工资，或乙方因健康原因不能继续工作，乙方有权单方面解除合同。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

一、甲乙双方基本信息

甲方（招聘方）：

乙方（应聘方）：

二、合同期限

三、岗位职责

四、劳动报酬

五、工作时间

六、保密条款

七、合同终止和解除

八、争议解决

九、其他约定

以下是合同附件：

附件一：乙方学历证明

附件二：乙方工作经历证明

附件三：甲方管理制度及薪酬制度

附件四：乙方体检报告