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企业员工2026年合作协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供就业机会，乙方在甲方从事指定工作事宜，达成如下协议：

第一条合作期限

本协议合作期限自2026年X月X日起至2026年X月X日止，共计[]年[]月[]日。如需续签，双方应在合作期限届满前[]日协商确定是否续签。

第二条工作内容与地点

1.甲方聘请乙方担任[]岗位员工，隶属于甲方[]部门。

2.乙方的工作职责包括但不限于：

(1)负责[]；

(2)参与[]；

(3)完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

3.乙方的日常工作地点为甲方[]地址，根据甲方工作需要，乙方可能需要到其他地点工作，具体地点由甲方安排。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行[]工作制（例如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制），具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要制定并告知乙方。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定休息休假权利，具体休假办法按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。

第四条薪酬与福利

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[]元/月；

(2)绩效奖金：根据乙方绩效考核结果确定，具体计算办法按照甲方绩效考核制度执行；

(3)津贴补贴：包括[]等，共计人民币[]元/月。

2.甲方每月[]日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定银行账户。

3.乙方享有甲方提供的[]等福利待遇，具体福利方案按照甲方相关规定执行。甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条绩效考核

1.甲方将根据乙方岗位职责和工作目标，建立绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。

2.绩效考核周期为[]（例如：月度、季度、年度），考核结果将作为调整乙方薪酬、晋升、培训等重要依据。

第六条保密义务

1.乙方在合作期间及离职后，应对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等所有非公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

2.乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方利益相冲突的目的。

3.保密期限为乙方与甲方合作关系存续期间及合作关系终止后[]年。

第七条竞业限制

1.乙方在离职后[]年内，不得在[]地域内从事与甲方从事的业务相同或类似的业务，nor从事与甲方有竞争关系的业务。

2.甲方应在本协议签订之日起[]日内，向乙方支付竞业限制经济补偿金，共计人民币[]元/年，支付方式为[]。

3.乙方违反本竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[]元，并承担甲方因此遭受的损失。

第八条违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资或违反其他约定，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.若乙方未履行本协议约定的职责，或违反保密义务、竞业限制义务等，应向甲方支付违约金人民币[]元，并承担相应的法律责任。给甲方造成损失的，应予以赔偿。

第九条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的任何修改、变更，均需经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。

3.本协议一式[]份，甲方执[]份，乙方执[]份，具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：2026年X月X日

乙方（签字）：

日期：2026年X月X日