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- 2026-02-08 发布于山东
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销售现场全程治理制度
典型工作制度
考勤制度
工作时刻:8:00~18:00,中午吃饭时刻60分钟〔轮流吃饭〕,置业参谋每日轮流值班,每日2人,至此20:00;值班时刻因工程、季节而定.
每周轮休一日〔周六周日不准许休息〕,外出、休息要带开机;
病、事假的请假手续:
=1\*GB2⑴病假:
◆置业参谋因病需要休息须有正规医院证实;
◆病假两天以内由部门主管审批,2天以上者由公司主管审批;
◆病假手续必须当天申请;
=2\*GB2⑵事假:
▲事假手续必须至少提早一天书面申请;
▲事假两天以内由部门主管审批,两天以上须由公司主管部门审批;
▲事假不满半天按半天计;
外出:职员外出办理与工作相关事宜,须向销售经理请示,获得批准前方可外出,并应在办完情况后,立即返回,不得利用外出时刻办理与工作无关的私人事宜,未经批准私自外出按旷工处理。
脱岗:无故不在自己当值的岗位上的,视为脱岗,给予20元/次罚款处分,每月累计三次者按旷工一次处理。
休息制度
销售部为每周六工作日,置业参谋原那么上每周休息一天。销售经理在展会、广揭公布日、推广促销活动等特别情况,可另行安排作息时刻。
处分方法
=1\*GB2⑴迟到或早退处分:〔以没每月为计算单位〕
★迟到〔早退〕第一次扣10元;
★迟到〔早退〕第二次扣20元
★迟到〔早退〕第三次扣30元
★依此类推,情节严重者,公司有权解雇。
=2\*GB2⑵旷工处分〔以下情况之一者,按旷工论处〕:
●置业参谋在当值时刻内无正当理由离开岗位者;
●置业参谋不自觉签到者;
●代人签到和要求不人签到者〔以上任一情况,按旷工半天论处〕;
不按办理请假手续而未上班者;
假期已满未按时返回公司且没有正当理由者;
旷工按100元/天扣罚;
旷工连续2天及每月累计3天以上者,公司有权解雇;
仪容仪表
=1\*Arabic1、职员必须经常维持服装整洁清洁,并按佩带工卡,自觉保卫公司所发的工作制服等物品;
2、男职员头发以发足不盖过耳部及后衣领为适度,不准留小胡子、鬓角;
3、女职员不得披头散发。要维持淡雅清妆,不得浓妆艳抹、染深色指甲,并防止使用味浓的化装用品;
4、职员不得染怪异发色、梳怪异发型,应勤修剪头发、指甲,维持清洁;
售楼部物品摆事实放制度
售楼部是一个公司的门面,清洁程度如何直截了当碍事到公司的形象和声誉,优雅、干净、舒适的售楼部带给客户的是亲切和信任,并给客户传递一种信息:售楼部就能做到如此高雅、清洁,那么他们的物业也会竞超一流,因此我们要重视售楼部的物品摆放。
1谈判桌、椅要做到干净、清洁,桌面只需放几张单片和一计算器,四张椅子围着一张桌子,一定要摆放有序,桌面净到鉴影。
2、沙发、茶几维持清洁、整洁,客户走后随即倒掉烟灰并冲洗干净。
3、控台上中间放,两面三刀力放登记表和笔,柜台下放来客登记表、单片、小报及接听人员谈判夹。
4、办公桌上限放,所瞧书籍、笔记本、笔筒及计算器,其他杂物一律往除,离开时,随即整理整洁。
5、谈判夹统一放置到办公室一固定位置办公桌上。
6、私人物品统一放置到抽屉或其他隐蔽位置。
以上各由负责人员负责检查监督,如有不符,每次罚值日人员5元,假设私人物乱放,罚物5元。如公司领导检查仍未按标准案场经理罚款50元
销售现场治理制度
办公室要维持宁静〔售楼部除客户在时〕,禁止嬉戏、打闹、大声喧哗、唱歌、吹口哨,职员之间交谈以不干扰,不阻碍他人为限,有违上述者按轻重程度不同处以10~20元的罚款。
职员要忠于职守,严禁在办公场合吸烟、喝酒、划拳、吃零食、睡觉、瞧杂志、收听播放器,及做与本职工作无关的情况,如有违犯者处以10~50元的罚款。
严禁在办公场合打牌、赌博,一经发现处以200元的罚款,且瞧今后表现情况决定是否辞退。
未经准许,严禁在公司办公场合私自使用各类电器,严禁使用公司拨打长途、声讯及与工作无关的私人,一经发现处以2~5倍的罚款。
严禁在上班期间会客,擅自离开岗位、窜岗谈天、外出逛街,违者处以10~20元的罚款。
公司内部文件、合同、财物必须严加保管,未经上级主管批准准许不得擅自提提供外人,轻者给予相应的经济处分,重者给予开除或担当相应的刑事责任。
公司所有职员都应保卫公司财物,下班后销售部最后离开的人员应负责关闭门窗、切断所有的电器的电源
销售部接待标准
为标准销售部工作人员的职业行为,培养良好的职业素养,表达公司“效劳客户,让客户满足〞的效劳宗旨,有力促进销售,完善公司的社会形象,特制定以下:
接听时,必须使用标准语,如“您好,XXX〞。
接待客户时,首先应起身站立,并致咨询候语:“您好,〞待请客房落座后,为客房倒水,再坐下,礼貌询咨询客房要求,如一批客户较多,一时无法安排座位时,应向客房表示歉意,取得客户谅解。
对每一位瞧房客户,售楼前台置业参谋者应热情接待,具体介绍工程
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