2025广西来宾市消防救援支队招聘政府专职消防队员33人备考题库完美版.docxVIP

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  • 2026-02-08 发布于河南
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2025广西来宾市消防救援支队招聘政府专职消防队员33人备考题库完美版.docx

2025广西来宾市消防救援支队招聘政府专职消防队员33人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、关于我国的高原、盆地和平原描述错误的是()。

A.青藏高原被称为“世界屋脊”

B.“地无三尺平,天无三日晴”是描述黄土高原

C.四川盆地被称为“天府之国”

D.中国最大的平原是东北平原

【答案】:B

2、表达方式是表达特定内容所使用的特定的语言方法和手段,是文章构成的一种形式要素。在表达方式的运用上,报告侧重于()。

A.描写

B.议论

C.叙述

D.夹叙夹议

【答案】:C

3、山西省人民政府要对山西省农业厅进行嘉奖,发文应该用()。

A.通报

B.令

C.公告

D.通告

【答案】:B

4、只需在手机上轻轻一点,就能近距离欣赏到精美的敦煌石窟壁画、彩塑、石窟建筑。“云游敦煌”,以其新颖、快捷的呈现方式得到好评,敦煌石窟应用数字技术()。①有利于推动文化遗产的传承②丰富了中华传统文化的内涵③有利于推动文化资源的共享④是实现文化创新的根本途径

A.①②

B.①③

C.②④

D.仅④

【答案】:B

5、正确处理国家、集体、个人关系的最根本准则是()。

A.职业道徳

B.个人品徳

C.社会公徳

D.家庭美徳

【答案】:A

6、人民法院受理原告的起诉后,一定产生的法律后果有()。

A.受诉法院对该案行使管辖权

B.受诉法院必须对本案作出判决

C.诉讼时效中断

D.原告不可撤销起诉

【答案】:C

7、2020年11月1日我国第七次人口普查正式启动。人口普查能为国家制定人、经济、社会、民生等领域的政策提供扎实的数据支撑,需要每个公民给予支持配合。这是因为()。

A.主动、真实地填报信息是公民的权利

B.精确的普查数据有利于提升我国社会治理水平

C.我国公民有权利通过社情民意反映制度参与民主决策

D.我国政府尊重公民的基本民主权利,保障基本人权

【答案】:B

8、我国民族打击乐器品类种多,技巧丰富,具有鲜明的民族风格,下列属于打击乐器的是()。

A.琵琶

B.镲

C.唢呐

D.二胡

【答案】:B

9、某国经济出现了探底回升的状态,消费者收入水平提高,用于购买衣服的支出也增加,若无新成衣厂商进入的情况下,成衣的新均衡价格水平()。

A.会保持不变

B.会下降

C.会上涨

D.上涨和下降都有可能

【答案】:C

10、国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、盗取、骗取或者以其他手段占有公共财物的,构成()。

A.挪用公款罪

B.贪污罪

C.挪用资金罪

D.受贿罪

【答案】:B

11、下列有关经济制度与经济体制的论述,错误的是()。

A.经济体制是经济制度的具体组织形式及相应的经济运行机制的总称

B.经济体制以经济制度为基础,又受到其他因素的制约

C.经济体制的选择和运行状态并不会影响社会经济制度的巩固

D.经济体制体现经济制度的性质

【答案】:C

12、运用货币价值形式对生产经营活动进行监督调节的方法,称为()。

A.会计控制法

B.比率分析法

C.审计核算法

D.统计概率法

【答案】:A

13、()是最大的民生工程、民心工程、根基工程。

A.就业

B.教育

C.科技

D.经济

【答案】:A

14、证券、期货交易内幕信息的知情人员或者非法获取证券、期货交易内幕信息的人员,在涉及证券的发行,证券、期货交易或者其他对证券、期货交易价格有重大影响的信息尚未公开前,买入或者卖出该证券,或者从事与该内幕信息有关的期货交易,或者泄露该信息,或者明示、暗示他人从事上述交易活动,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得()罚金。

A.二倍以上五倍以下

B.三倍以上五倍以下

C.一倍以上五倍以下

D.二倍以上三倍以下

【答案】:C

15、近年来,我国经济社会发展迅猛,行政力量的功劳极为显著。但是,伴随行政力量的不断扩大也出现了一些不良行政态势即行政部门具有一些不当的姿态、风格、作风和个性。下列对此分析错误的是()。

A.行政组织规模的扩大导致政府在设官分职、划分权责、提高效率等方面遇到困难

B.行政决策迟缓作为一种严重不作为现象直接损害公共决策应有的时效性,引发权益纠葛

C.专业人才的广泛使用造成不同专业人员间、政府与公众间相互理解的某些障碍

D.官僚化倾向滋长,导致程序化行政现象出现,使得官员进取精神受到影响

【答案】:B

16、公文的成文时间通常是:()

A.领导签发时间

B.下发时间

C.印发时间

D.用印时间

【答案】:A

17、()是现代人事行政制度的基础。

A.职位分类

B.绩效考核

C.工资福利

D.奖励惩处

【答案】:A

18、为深入实施扩大

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