2025年工伤赔偿合同标准化倡议书.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年工伤赔偿合同标准化倡议书

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

鉴于工伤赔偿问题在国家法律法规的框架下日益凸显，为维护劳动者合法权益，规范用人单位工伤赔偿行为，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，特制定本工伤赔偿合同标准化倡议书（以下简称“本倡议书”）。

一、合同

第一条甲方为合法注册的用人单位，乙方为甲方招聘的劳动者，双方在平等、自愿、公平、诚信的原则下，签订本倡议书。

第二条本倡议书旨在规范甲乙双方在工伤赔偿方面的权利与义务，确保劳动者在遭受工伤时得到及时、合理的赔偿。

二、工伤认定与赔偿

第三条工伤认定

1.乙方在甲方工作期间，因工作原因受到的伤害，按照《工伤保险条例》的规定，属于工伤。

2.甲方应按照国家法律法规的规定，及时向社会保险行政部门报告工伤事故，并协助乙方办理工伤认定手续。

3.乙方在工伤认定期间，甲方应保障乙方的合法权益，不得降低乙方的工资、福利等待遇。

第四条工伤赔偿

1.乙方被认定为工伤后，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，及时支付乙方工伤赔偿金。

2.工伤赔偿金包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪待遇、护理费、伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

3.甲方支付工伤赔偿金的具体金额，按照国家法律法规的规定计算。

三、工伤待遇与保障

第五条工伤待遇

1.乙方在工伤治疗期间，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方停工留薪待遇。

2.乙方在工伤康复期间，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方康复费用。

3.乙方因工伤丧失劳动能力，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方伤残津贴。

第六条工伤保障

1.甲方应为乙方参加工伤保险，确保乙方在遭受工伤时得到及时、合理的赔偿。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识，预防工伤事故的发生。

3.甲方应建立健全安全生产责任制，严格执行国家安全生产法律法规，确保乙方的人身安全。

四、合同变更与解除

第七条合同变更

1.本倡议书一经签订，甲乙双方应严格遵守。

2.如甲乙双方因法律法规变动、政策调整等原因，需要对本倡议书进行变更，应协商一致，并书面签订补充协议。

第八条合同解除

1.本倡议书自签订之日起生效，有效期为____年。

2.在合同有效期内，甲乙双方不得单方面解除本倡议书。

3.合同到期后，如甲乙双方同意续签，应签订新的工伤赔偿合同。

五、争议解决

第九条争议解决

1.本倡议书的解释权归甲乙双方所有。

2.如甲乙双方在履行本倡议书过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

3.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

第十条其他约定

1.本倡议书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本倡议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____

一、合同与意义

随着我国经济社会的快速发展，工伤事故的发生率逐年上升，工伤赔偿问题日益凸显。为了维护劳动者的合法权益，保障用人单位的合法权益，推动工伤赔偿制度的规范化、标准化，我们特发起《____年工伤赔偿合同标准化倡议书》。

本倡议书旨在规范甲乙双方在工伤赔偿方面的权利与义务，确保劳动者在遭受工伤时得到及时、合理的赔偿。通过本倡议书的实施，将有助于提高工伤赔偿的效率，减少纠纷，促进社会和谐稳定。

二、工伤认定与赔偿

（一）工伤认定

1.乙方在甲方工作期间，因工作原因受到的伤害，按照《工伤保险条例》的规定，属于工伤。

2.甲方应按照国家法律法规的规定，及时向社会保险行政部门报告工伤事故，并协助乙方办理工伤认定手续。

3.乙方在工伤认定期间，甲方应保障乙方的合法权益，不得降低乙方的工资、福利等待遇。

（二）工伤赔偿

1.乙方被认定为工伤后，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，及时支付乙方工伤赔偿金。

2.工伤赔偿金包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪待遇、护理费、伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

3.甲方支付工伤赔偿金的具体金额，按照国家法律法规的规定计算。

三、工伤待遇与保障

（一）工伤待遇

1.乙方在工伤治疗期间，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方停工留薪待遇。

2.乙方在工伤康复期间，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方康复费用。

3.乙方因工伤丧失劳动能力，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方伤残津贴。

（二）工伤保障

1.甲方应为乙方参加工伤保险，确保乙方在遭受工伤时得到及时、合理的赔偿。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识，预防工伤事故的发生。

3.甲方应