2026中国地质大学(北京) 教师及专技岗位招聘121人（第一批）考试备考题库附答案.docxVIP

2026中国地质大学(北京)教师及专技岗位招聘121人（第一批）考试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、在各种公共资源中，最活跃和宝贵的资源是：

A.公共设施

B.公共信息资源

C.人力资源

D.自然资源

【答案】：C

【解析】本题考查人力资源。人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。与题意相符，故C项当选。故本题选C。;

2、近年来，人工智能技术在医疗领域的应用取得了显著进展，从辅助诊断到药物研发，从手术机器人到健康管理，AI正以多种方式重塑医疗服务模式。然而，技术的进步也带来了新的挑战，如数据隐私、算法公平性等问题。如何在推动技术创新的同时保障医疗安全与人文关怀，成为当前医疗领域亟待解决的重要课题。这段文字的主旨是：

A.人工智能在医疗领域的应用现状与挑战

B.医疗领域需平衡技术创新与人文关怀

C.技术进步推动医疗服务模式的变革

D.人工智能医疗应用面临的伦理困境

【答案】：B

【解析】：本题考察主旨概括。文段前半部分阐述AI在医疗领域的积极进展，“然而”转折后引出核心问题（技术带来的挑战），最后以“如何...成为重要课题”点明解决方向。A项仅概括现状与挑战，未涉及解决方向；C项仅强调进步，忽略转折后的问题；D项“伦理困境”是挑战的一部分，不全面。B项“平衡技术创新与人文关怀”准确概括了“推动创新”与“解决挑战（保障安全与关怀）”的核心逻辑，故正确答案为B。

3、以下各项关于成年人的说法不正确的是（）。

A.十八周岁以上的自然人为成年人

B.十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源可以视为成年人

C.成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为

D.不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人

【答案】：B

【解析】本题考查民法典。A项正确，根据《民法典》第十七条规定：“十八周岁以上的自然人为成年人。”B项错误，根据《民法典》第十八条第二款规定：“十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”应当是视为完全民事行为能力人而不是视为成年人。C项正确，根据《民法典》第十八条第一款规定：“成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。”D项正确，根据《民法典》第二十二条规定：“不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人。”本题为选非题，故本题选B。

4、某化妆品公司随着经营范围的扩大，总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大，从原来的4人扩大到100人。最近，公司发现营销人员对公司的做法有异议，并且队伍有些松散，缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况，你认为当前最重要的解决措施是（）。

A.营销人员太多，鱼龙混杂，应该加强管理或者裁员

B.总经理应该投入更多的时间，加强对营销队伍的招聘环节的管理

C.总经理的管理幅度太宽，应该增设管理层次或者为总经理配备助手

D.重新调整激励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，营销人员队伍扩大是公司经营范围扩大的体现，仅依靠总经理加强管理是不够的，直接裁员不利于公司的发展。B项错误，总经理直接管理的营销队伍过于庞大，投入时间加强招聘环节的管理不能直接提高管理效率。C项正确，管理幅度是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围，当管理幅度超出一定限度时，管理的效率就会随之下降。总经理直接管辖的营销人员队伍过大，出现队伍松散、缺乏一致性和凝聚力的现象，说明总经理的管理幅度过宽，应当增设管理层次或者为总经理配备助手，缩小管理幅度，提高管理效率。D项错误，营销人员对公司的做法已经产生异议，并且队伍有些松散，只调整公司的业务提成比不能提高管理效率。故本题选C。

5、张某（女）和李某（男）经人民法院判决不准离婚。根据《民法典》规定，此后双方分居满（）年后，张某再次提起离婚诉讼，人民法院应当准予离婚。

A.一

B.二

C.三

D.五

【答案】：A

【解析】本题考查民法典。《民法典》第一千零七十九条第五款规定：“经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。”故本题选A。

6、下列属于信息角色的是（）。

A.谈判者

B.联络者

C.发言人

D.资源分配者

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。明茨伯格将管理者的角色分为三种：人际关系、信息传递和决策制定。人际关系角色包括挂名领导、联络者、领导者；信息传递角色包