图形设计师笔试题与参考答案(某大型央企)梳理难点详解.pdfVIP

招聘图形设计师笔试题与参考答案（某大型央企）复习

策略

一、考试概述与央企特点分析

1.1央企招聘核心特征

•政治素养要求：所有设计需符合主流价值观，具备意识形态敏感性

•规范性强：注重流程、标准和版本控制，反感过度个性化表达

•业务导向：设计服务于企业宣传、党建文化、业务汇报等实场景

•稳定性考量：倾向踏实稳重型人才，而非激进创新者

1.2典型笔试结构

模块分值占比题型特点时间分配建议

设计专业能力40%实操题、案例分析60分钟

行政职业能力30%行测题型、逻辑推理30分钟

企业文化与党建20%政策理解、价值观匹配20分钟

综合素质10%情景判断、职业道德10分钟

二、核心考点精析与复习重点

2.1设计专业能力模块（40分）

高频考点清单

1.企业VI系统应用：logo延展、标准色规范、组合方式

2.党建文化设计：红色主题海报、党史展板、活动主视觉

3,汇报材料美化：PPT模板、数据图表可视化、信息长图

4,宣传物料设计：三折页、展板、易拉宝、公众号封面

5,软件操作深度：AI路径运算、PS批处理、ID多页面排版

复习策略

•建立央企素材库：收集20家央企官网、公众号的设计案例（国家电网、中国移

动、中国建筑等）

•临摹经典模板：

•党建海报：金色党徽+红色渐变+方正大标宋字体

•企业汇报：蓝白配色、模块化布局、微立体图表

•掌握”安全色”:熟练运用”国企蓝”（C100M70Y0K0）、“党建红（C0M100Y100

K0）

•软件提速训练：

•PS：录制”一键套模板”动作

•AI：掌握〃符号工具〃批量制作重复元素

•ID：熟练〃主页〃功能统一多页面风格

2.2行政职业能力模块（30分）

典型题型

•图形推理：找出不符合规律的图形（考察设计逻辑性）

•空间重构：纸盒展开图判断（考察三维想象力）

•类比推理：“海报:宣传二标志？（考察概念关联）

•资料分析：根据图表计算宣传覆盖率等指标

复习策略

•每日刷题：行测题库APP每天15道图形推理题

•总结规律：整理20种常见图形变换规律（旋转、翻转、叠加、求同存异）

•提速技巧：

•对称性题目优先数对称轴数量

•复杂图形先数交点/面/角的数量

•模拟训练：严格计时，每题不超过40秒

2.3企业文化与党建知识（20分）

必背内容

1.企业价值观：如人民电业为人民（国家电网）、“客户为根服务为本（中国

移动）

2.党建热词：二十大精神、主题教育、两学一做、三会一课

3.设计禁忌：禁用元素、不规范党徽、错误国旗比例

4.最新政策：习近平文化思想、国企高质量发展要求

复习策略

•制作记忆卡片：将50个党建热词+设计规范制作成Anki卡片

•关注官方渠道：目标央企官网党建园地”、“企业文化栏目

•模拟命题：尝试为安全生产月“党风廉政”等主题设计口号+草图

•背诵标准表述：熟记两个确立〃、“两个维护”等固定提法

2.4综合素质模块（10分）

考查维度

•职业道德：泄密、抄袭、接受供应商回扣等情景判断

•团队协作：与文案、策划、领导意见冲突时的处理方式

•“科技自立自强是国家强盛之基、安全之要”

•“绿水青山就是金山银山

结语

央企图形设计师笔试的本质是“戴着镣铐跳舞”在严格的政治与规范框架内，

展现专业能力和执行效率。复习的核心不是创造力，而是标准化、规范化、政治正确化。

记住：你的作品不是艺术品，而是企业